TOKIO.- Nissan Motor Corporation reportó que este año alcanzó el objetivo de incrementar la proporción de mujeres que ocupan puestos directivos en por lo menos un 10 por ciento en el archipiélago nipón.
A través de un comunicado de prensa, precisan que en abril pasado, el 10,1 por ciento del total de puestos directivos en Japón fueron ocupados por mujeres, cifra que marca una gran distancia en comparación con el 1,6 por ciento que representaba en 2004, cuando inauguraron su Departamento de Desarrollo de la Diversidad.
«Es un esfuerzo de la compañía para continuar trabajando en convertir la diversidad en una fuente de fortaleza; y a su vez seguir desarrollando productos y servicios que satisfagan las necesidades de diversos segmentos de consumidores, incluidas mujeres», destacan.
También agregan que Nissan está emprendiendo pasos para crear una fuerza de trabajo sumamente diversa en Japón y alrededor del mundo, que incluyen el desarrollo de mayor número de mujeres para que puedan desempeñar cargos en posiciones de liderazgo claves.
«La compañía continuará con este trabajo, ya que una parte central de su ADN y cultura corporativa es la promoción de diferentes tipos de diversidad – sin importar el género, nacionalidad, raza, condición física, edad o preferencia sexual», refieren.
EL DATO
Actualmente Nissan cuenta con 279 mujeres en posiciones de liderazgo en Japón, de las cuales 76 se encuentran en el nivel de director general o superior. Una de cada ocho colaboradoras ocupa una posición de nivel directivo.
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