TOKIO.- Una encuesta gubernamental reveló que apenas un poco más del 10% de las empresas cuentan con políticas destinadas a proteger los derechos de las minorías sexuales LGBT en el archipiélago nipón.

El sondeo realizado por el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar permitió conocer también que más del 30% de las consultadas no tiene previsto realizar cambios que otorguen los mismos derechos a las personas lesbianas, gays, bisexuales y transgénero en su lugar de trabajo.

La investigación mostró que el 41,3% de las grandes empresas (con más de 1.000 empleados) son las más asequibles a realizar cambios para beneficiar a sus empleados LGBT.

En cambio en las medianas empresas  (con más de 100 y menos de 999 empleados) y pequeñas empresas  (con menos de 100 empleados) la disponibilidad es del 9,4% y 3,5%.

De otro lado, entre las empresas que han adoptado medidas, el 41,3% destacó que ha realizado esfuerzos para educar a todo su personal sobre la conciencia LGBT mientras que el 38,8% revelo que ha implantado un departamento de asesoramiento disponible para su personal.

“OUTING”

Si bien la legislación anti acoso prohíbe revelar públicamente la opción sexual de las personas, solo el 31,8% de las empresas ha elaborado normas internas sobre el acoso relacionadas con la orientación sexual y la identificación de género de sus trabajadores.

Solo el 16,1% de las empresas les permite a los trabajadores del mismo sexo hacer uso de una licencia por matrimonio o defunción mientras que apenas el 8,7% otorga un subsidio familiar a sus trabajadores LGBT.

De otro lado, solo el 11,6% de empresas autoriza a su personal transgénero usar un nombre que no sea su nombre legal y el 13,6%  les permite que usen los baños de acuerdo con el género con el que se identifican.

Finalmente, entre las empresas que anunciaron estar trabajando o planean desarrollar medidas para satisfacer mejor las necesidades de los empleados LGBT, el 50,8% reveló que les resulta difícil obtener las opiniones de sus empleados LGBT y el 40.6% reveló qué desconoce que tipo de medidas son necesarias a implementar.

EL DATO

La encuesta fue realizada el año pasado a unas 10.000 empresas con más de 50 trabajadores. Solo respondieron el sondeo unas 2.338.

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