TOKIO.- Encuesta gubernamental reveló que realizar teletrabajo incrementa el nivel de felicidad de los trabajadores en el archipiélago nipón.

Según la investigación “Karoshi Hakusho“ (informe sobre muertes por exceso de trabajo) realizada por el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar, quienes desarrollan trabajo remoto al menos una vez por semana reveló “sentirse más feliz”.

La investigación de Koseirodosho concluye que existe la tendencia que el aumento de los niveles de felicidad de los trabajadores con más trabajo remoto está relacionada con la reducción del estrés de los desplazamientos al lugar de trabajo, la capacidad de pasar más tiempo con sus familias y el aumento del sueño. 

De acuerdo al estudio, en una escala de 10 aquellas personas que no realizan actividades laborales de manera remota calificaron su nivel de felicidad en un promedio de 6.2 (hombres) y 6.4 (mujeres).  

Las cifras se incrementaron a un promedio de 6.6 y 6.8 respectivamente para aquellos que respondieron que trabajan de forma remota una vez por semana. 

Finalmente, entre quienes trabajan a distancia dos o tres veces por semana, el nivel de ambos sexos alcanzaron un promedio de 6,7.

 

ESTRÉS

De otro lado, el estudio reveló que continúa aumentando la cantidad de enfermedades de salud mental diagnosticadas atribuidas al estrés relacionado con el trabajo.

El número de lesiones o muertes ocupacionales totalizó unas 629, la cifra más alta registrada y casi el doble de lo que era hace una década.  

En relación al tipo de industrias con mayor proporción de estos casos, las principales fueron las profesiones médicas y de servicios sociales (22,6%) seguida de la manufactura (16,9%).

Las autoridades se comprometieron a seguir trabajando para crear conciencia para combatir con el desarrollo de diferentes campañas.

Intensificarán las difusión de políticas que protegen a los trabajadores contra el acoso laboral en el lugar de trabajo y las largas jornadas laborales.  

Además buscarán incrementar el número de  empresas permitan que sus trabajadores mantengan acuerdos de teletrabajo flexibles o permitir que sus empleados hagan uso de las vacaciones que se merecen.

EL DATO

La investigación sobre la frecuencia de trabajo remoto y sus niveles de felicidad desde octubre de 2021 se realizó a unos 10 mil trabajadores en todo el país.

©NoticiasNippon 

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