TOKIO.- Una encuesta reciente del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar de Japón reveló que el porcentaje de trabajadores afiliados a sindicatos laborales alcanzó un mínimo histórico del 16.1% en junio de 2024, marcando el tercer año consecutivo de descenso.
Datos clave del informe:
1.Población laboral y afiliación sindical:
•En junio de 2024, Japón contaba con 61.39 millones de trabajadores en empresas, organizaciones y municipios.
•De estos, 9.91 millones estaban afiliados a sindicatos laborales, una disminución de aproximadamente 25,000 personas respecto al mismo periodo del año anterior.
2.Tasa de sindicalización:
•La tasa de sindicalización estimada fue del 16.1%, 0.2 puntos porcentuales menos que el año anterior y el nivel más bajo desde que se llevan registros.
•Durante la década de 1980, esta tasa superaba el 30%, pero ha experimentado un declive constante desde entonces.
3.Variaciones en las principales organizaciones sindicales
•Rengō (Confederación Japonesa de Sindicatos): Registró 6.91 millones de afiliados, una disminución de 11,000 personas respecto al año anterior.
•Zenrōren (Federación Nacional de Sindicatos): Contó con 668,000 afiliados, con una reducción de 15,000 personas.
4.Incremento en afiliación de trabajadores a tiempo parcial
•La cifra de trabajadores a tiempo parcial afiliados alcanzó 1.46 millones, un aumento de 53,000 personas.
•La tasa de sindicalización en este segmento subió 0.4 puntos porcentuales, situándose en 8.8%, el nivel más alto registrado hasta la fecha.
Análisis de la situación
El descenso de la sindicalización refleja varios problemas estructurales del mercado laboral japonés:
•Precarización del empleo: El aumento del trabajo temporal y a tiempo parcial ha reducido la afiliación a sindicatos tradicionales.
•Falta de representatividad: Muchos trabajadores jóvenes no perciben los sindicatos como relevantes o efectivos para mejorar sus condiciones laborales.
•Disminución de la influencia: Los sindicatos han perdido poder de negociación colectiva frente a empresas y gobiernos.
Reacciones y estrategias de los sindicatos
La Rengō, la mayor confederación sindical del país, expresó su preocupación por estos resultados, señalando que la caída en la afiliación expone a más trabajadores a condiciones laborales desprotegidas.
Además, subrayaron la necesidad de reforzar la comunicación sobre la importancia de los sindicatos y ampliar sus actividades para adaptarse a los cambios del mercado laboral.
Contexto histórico:
Durante los años 80, los sindicatos tenían una tasa de afiliación superior al 30%, un reflejo de la fortaleza de la economía y la estabilidad laboral de la época.
Sin embargo, desde entonces, la globalización, la automatización y los cambios demográficos han erosionado su base de afiliados.
Conclusión
El continuo descenso en la afiliación sindical en Japón pone de manifiesto la creciente desconexión entre los sindicatos y la fuerza laboral moderna.
A pesar del incremento en la sindicalización de los trabajadores a tiempo parcial, las organizaciones enfrentan un reto significativo para recuperar su relevancia y garantizar derechos laborales en un entorno económico cada vez más competitivo y flexible.
EL DATO
Esta tendencia refleja la pérdida de relevancia de los sindicatos frente a las transformaciones del mercado laboral japonés.
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