Diseñadora de interiores peruana y cuarta generación de descendientes japoneses, llegó a la prefectura de Yamaguchi como becaria técnica internacional para formarse en el sector de la construcción
Yamaguchi | 18 de agosto
En la ciudad de Hikari, ubicada en la prefectura de Yamaguchi, una joven peruana ha iniciado un nuevo capítulo en su vida profesional y laboral. Se trata de Nae Matsuda, de 31 años y descendiente de japoneses de cuarta generación (yonsei), quien se incorporó como becaria técnica internacional a la empresa de consultoría en construcción Tatsumi Sekkei Consultant. Su llegada al país asiático no solo responde al deseo de adquirir conocimientos especializados, sino también a un profundo vínculo familiar, ya que su bisabuelo emigró hacia el Perú procedente de la vecina ciudad de Yanai.
La oportunidad académica y laboral de Matsuda se concretó mediante el programa de «Capacitadores Técnicos en el Extranjero» (kaigai gijutsu kenshūin), una iniciativa impulsada por el gobierno de la prefectura de Yamaguchi para fortalecer lazos con sus comunidades de emigrantes y descendientes (kenjinkai). Asimismo, la empresa receptora mantiene una conexión histórica con el país sudamericano: el abuelo del actual presidente de la firma también emigró al Perú en el pasado. Debido a este lazo histórico, la compañía recibe anualmente a jóvenes talentos sudamericanos, siendo Matsuda la quinta participante en sumarse a este programa.
Egresada de la carrera de Diseño de Interiores en una universidad peruana, Matsuda fue asignada al departamento de arquitectura de la firma nipona. Durante su estancia, la profesional se capacitará de forma práctica en áreas clave como el diseño estructural, la planificación arquitectónica y la elaboración de planos. En su presentación oficial ante sus colegas japoneses, expresó en idioma japonés su entusiasmo por conocer los atractivos de la región y profundizar sus conocimientos técnicos en el rubro inmobiliario y de la construcción.
El presidente de Tatsumi Sekkei Consultant, Kenji Mitsui, destacó la importancia de este intercambio profesional y cultural. La autoridad empresarial señaló que el objetivo del programa va más allá de la capacitación laboral diaria, buscando que la joven asimile la cultura local de Hikari y de la prefectura de Yamaguchi para aplicarla en favor del desarrollo de la comunidad peruana al término de su estadía.
El periodo de formación práctica de la profesional peruana se extenderá por aproximadamente seis meses, concluyendo en enero de 2027. Durante este tiempo, contará con el respaldo institucional para su adaptación diaria y su integración en el entorno laboral japonés, caracterizado por sus altos estándares de precisión e ingeniería sísmica.
Historias como la de Nae Matsuda reflejan la vigencia de los programas de cooperación técnica regional en Japón, los cuales continúan fortaleciendo los lazos históricos con las comunidades hispanohablantes del exterior a través del aprendizaje mutuo y la transferencia de conocimientos.
Qué significa para los residentes en Japón
Esta noticia pone de relieve la existencia de becas y programas de formación técnica técnica (kaigai gijutsu kenshūin) financiados por los gobiernos prefecturales de Japón (todōfuken). Para la comunidad hispanohablante y descendiente (nikkei), representa un canal formal de desarrollo profesional que permite acceder al mercado laboral japonés en áreas especializadas como la arquitectura e ingeniería, más allá de los sectores industriales tradicionales. Asimismo, demuestra el compromiso de pequeñas y medianas empresas locales (chūshō kigyō) por ofrecer entornos de trabajo inclusivos e intercambio cultural en prefecturas fuera del área metropolitana de Tokio.
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