TOKIO.- El gigante minorista japonés Aeon ha anunciado que garantizará el 100% del salario neto para los empleados que tomen licencia por paternidad, hasta que el niño cumpla un año.
La medida, que se aplicará desde este año, tiene como objetivo fomentar que los empleados masculinos se tomen la licencia de paternidad, igualando el salario neto recibido antes de la licencia.
Esto se adelanta a la política del gobierno japonés, que planea aumentar el salario neto para los padres que tomen al menos 14 días de licencia de paternidad a aproximadamente el 100% a partir del año fiscal 2025.
EL DATO
Aeon planea que las compañías dentro de su grupo consideren la implementación y el momento de inicio de esta política.
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