HIROSHIMA.- Daisō Sangyo Co., Ltd. operador de una de las principales cadenas de tiendas de 100 yenes anunció una nueva política laboral.
A través de un comunicado destacan que desde el 3 de julio ha relajado las normas de presentación personal en sus tiendas directas, incluyendo las de su famosa cadena «Daisō» y otras dos marcas.
Esta flexibilización permite el uso de piercings y esmalte de uñas, y también se ha eliminado la prohibición de ropa con colores y patrones llamativos, permitiendo una mayor libertad en la vestimenta.
«La empresa ha decidido este cambio considerando la necesidad de retener y atraer talento, mejorando así el entorno de trabajo para sus empleados y, en última instancia, la calidad del servicio al cliente«, refieren.
Puntos clave de las nuevas normas de apariencia
- Base fundamental: Se mantiene la exigencia de «ropa que transmita una sensación de limpieza y que no interfiera con las tareas laborales».
- Respeto a la diversidad: Se establecen criterios uniformes que no discriminan por género.
- Individualidad: Se respeta la individualidad de los empleados, permitiendo que elijan su vestimenta adecuadamente siempre y cuando cumplan con los principios básicos.
Además de Daiso, las nuevas normas aplican a los empleados de «Standard Products«, que vende productos de más de 300 yenes, y «Threeppy«.
Anteriormente, solo se permitían tintes de cabello de tonos naturales, principalmente negros, pero ahora se aceptan colores más llamativos como el rubio, siempre que no sean colores primarios y demasiado estridentes como rojo o azul.
El objetivo principal es que los empleados aumenten su motivación y trabajen con mayor entusiasmo, lo que se traduce en un mejor servicio para los clientes.
SOBRE LA EMPRESA
Daiso Sangyo es conocida por su eslogan «¡Danzen! Daiso» y ofrece alrededor de 76,000 productos que enriquecen la vida diaria, desde artículos esenciales hasta productos de ocio.
Opera bajo tres marcas principales: DAISO, Standard Products y THREEPPY. Hasta diciembre de 2023, la empresa cuenta con 5,350 tiendas en 26 países y regiones (4,360 en Japón y 990 en el extranjero), desarrollando aproximadamente 1,200 nuevos productos cada mes.
- Ventas anuales (marzo 2022 – febrero 2023): 589.1 mil millones de yenes.
EL DATO
La empresa también espera que esta medida atraiga a una fuerza laboral más diversa, especialmente en tiendas urbanas con un aumento de clientes internacionales, lo que incluye la contratación de extranjeros que puedan atender en varios idiomas.
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