TOKIO.- El Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar de Japón anunció el 7 de febrero de 2024 los resultados de la Encuesta Mensual de Estadísticas Laborales de enero de 2024.
Según el informe, el salario por persona, ajustado por la inflación (salarios reales), disminuyó un 0.6% en comparación con el mismo mes del año anterior, marcando el vigésimo segundo mes consecutivo de descenso.
Esta tendencia continua indica que los aumentos salariales no han logrado mantener el ritmo con el aumento de los precios.
La reducción en los salarios reales fue menos pronunciada que en diciembre, que registró una disminución del 2.1%.
Esto se debe, en parte, a que los salarios nominales están en una tendencia ascendente y al hecho de que el índice de precios utilizado para calcular los salarios reales (excluyendo el costo equivalente del alquiler de viviendas propias) subió solo un 2.5%, una disminución de 0.5 puntos porcentuales respecto a diciembre, lo que alivió la erosión salarial.
El total de la remuneración en efectivo por empleado, que refleja los salarios nominales, aumentó un 2% en comparación con el año anterior, alcanzando 282,270 yenes.
Esto representa un incremento continuo por 25 meses consecutivos desde enero de 2022. Dentro de este total, los salarios básicos aumentaron un 1.4%, manteniendo un crecimiento en el rango del 1% por noveno mes consecutivo, lo que indica que los aumentos salariales están teniendo cierto efecto.
Analizando por tipo de empleo, los salarios para los empleados regulares aumentaron un 2.3%, alcanzando 369,239 yenes, mientras que para los trabajadores a tiempo parcial, aumentaron un 2.2%, llegando a 101,358 yenes.
Por sector, la industria de electricidad y gas mostró un notable aumento del 9.6%, seguido por el sector de la información y comunicaciones con un 4.8% y el sector financiero y de seguros con un 4.7%.
En cuanto a las horas totales trabajadas, hubo una disminución del 0.6% con respecto al año anterior, totalizando 127.1 horas.
Desglosado por tipo de empleo, los trabajadores regulares vieron una reducción del 0.3% en horas trabajadas, sumando 151.9 horas, mientras que los trabajadores a tiempo parcial experimentaron una disminución más significativa del 1.4%, con 75.5 horas trabajadas.
EL DATO
El informe preliminar se elaboró con datos de establecimientos con 5 empleados o más.
A TENER EN CUENTA
El término 実質賃金 en rōmaji se escribe «jissitsu chingin».
– 実質 (jissitsu): Significa «real» o «sustancial». En contextos económicos, se refiere a valores ajustados por factores externos como la inflación, para reflejar el verdadero valor o poder adquisitivo.
– 賃金 (chingin): Este término significa «salario» o «sueldo». Se refiere a la compensación que reciben los trabajadores por su trabajo o servicios.
Por lo tanto, «jissitsu chingin» se traduce como «salarios reales». En economía, los salarios reales representan el poder adquisitivo de los salarios, es decir, cuánto pueden comprar realmente los trabajadores con el dinero que ganan, ajustando por los efectos de la inflación. Esto permite evaluar si el bienestar de los trabajadores está mejorando o empeorando con el tiempo.
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