TOKIO.- El gigante minorista japonés Aeon planea emplear a 4,000 trabajadores extranjeros con visas de trabajador calificado específico para el año 2030.
La decisión surge como respuesta a la escasez de mano de obra que afecta a los sectores minorista y de servicios de alimentos.
Según reportó Nikkei Shimbun, el operador de cadenas de supermercados como Peacock Store, Maruetsu y My Basket, actualmente emplea a unos 1,500 trabajadores calificados específicos en todo el grupo, la mayoría de los cuales trabajan en instalaciones de procesamiento de alimentos que suministran a las tiendas del grupo.
El gobierno japonés decidió a principios de este año expandir los campos designados bajo el programa de trabajadores calificados específicos como parte de un esfuerzo para atraer más trabajadores extranjeros, permitiendo a los titulares de estas visas en el sector de servicios de alimentos trabajar no solo en fábricas tradicionales de alimentos, sino también preparar platos vendidos en supermercados como los de Aeon.
Aeon Delight, una subsidiaria del grupo que opera principalmente en el sector de gestión de instalaciones, incorporará a estos trabajadores extranjeros y los enviará a otras empresas del grupo y negocios externos después de cubrir sus propias necesidades laborales, según Yuki Ishimoto, portavoz de la empresa.
“Actualmente, nuestro mayor problema de gestión es definitivamente la escasez de mano de obra”, dijo Ishimoto, agregando que la empresa ha comenzado a contratar trabajadores extranjeros de Indonesia bajo el programa de trabajadores calificados específicos para trabajos de limpieza. Añadió que la empresa busca incorporar más personal en otros sectores como la hospitalidad.
Estos trabajadores son capacitados en el extranjero a través de la subsidiaria local de la empresa en Indonesia, con la cooperación de escuelas de idiomas locales y el gobierno indonesio, según Ishimoto.
Además, una subsidiaria separada de Aeon que opera negocios de viajes en Japón asistirá a los trabajadores con el alojamiento y la logística una vez que lleguen.
“No queremos que terminen encontrando un lugar por su cuenta y se vayan debido a malas condiciones de vida, eso evitaría que logremos nuestro propósito original. Queremos que trabajen y vivan cómodamente”, dijo Ishimoto.
Aquellos que han adquirido un nivel de habilidad superior, desempeñando trabajos que requieren «habilidades competentes» en esos campos específicos, pueden adquirir una visa de mayor duración, que ofrece un período de estancia ilimitado con renovaciones periódicas.
Estos titulares de visas pueden traer a su cónyuge e hijos si cumplen con ciertos requisitos.
El gobierno pretende incorporar a 820,000 trabajadores extranjeros bajo el programa de trabajadores calificados específicos en un período de cinco años hasta abril de 2029, lo cual es el doble del número visto en el período de cinco años anterior.
EL DATO
Hasta diciembre, había 208,462 trabajadores extranjeros en Japón bajo el programa, según datos del gobierno.
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