TOKIO.- La confederación sindical Rengo publicó los resultados finales de la negociación salarial de primavera de 2024.
Hasta las 10 de la mañana del 1 de julio, se recopilaron respuestas de 5284 sindicatos.
De estos, 3639 sindicatos pudieron desglosar claramente el aumento base del salario de los aumentos periódicos, mostrando un aumento promedio de 3.56% en el aumento base, 1.44 puntos porcentuales más que el año anterior.
Según estos datos, el promedio ponderado del aumento salarial, que combina el incremento de sueldo base (base up) y el aumento regular, fue del 5.10% (equivalente a 15,281 yenes mensuales).
Este aumento supera en 1.52 puntos porcentuales (4,721 yenes) al del año anterior, y representa el nivel más alto en 33 años, desde el 5.66% registrado en 1991, debido a la alta inflación y la escasez de mano de obra.
Las pequeñas y medianas empresas con menos de 300 miembros sindicalizados registraron un aumento del 4.45% (11,358 yenes mensuales), sin alcanzar el 5%, ampliando la brecha con el promedio general respecto al año anterior.
En empresas con menos de 99 miembros, el incremento fue aún menor, del 3.98% (9,626 yenes).
Este es el primer año desde que comenzaron las estadísticas en 2015 que el aumento base supera el 3%. En mayo, el índice de precios al consumidor (excluyendo alimentos frescos) aumentó un 2.5% respecto al año anterior, lo que significa que el aumento base superó la tasa de inflación.
EL DATO
Nihei Akira, director general de políticas de Rengo, destacó en una conferencia de prensa que, aunque las pequeñas y medianas empresas han hecho un esfuerzo considerable, es necesario reforzar las medidas para trasladar los costos a los precios. Subrayó la importancia de crear un entorno que permita alcanzar un aumento salarial del 5% el próximo año.
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