TOKIO.- En mayo de este año, los salarios reales por trabajador, ajustados por la inflación, han registrado la racha más larga a la baja desde que comenzaron los registros comparables en 1991.
Esto se debe a que, aunque los salarios nominales han aumentado, el incremento no ha sido suficiente para compensar el aumento de los precios.
De acuerdo con el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar, el salario total en efectivo, que incluye el salario base, horas extras y bonificaciones, experimentó 29 meses consecutivos de incrementos.
El salario base, conocido como «salario programado», aumentó respecto al año anterior y el mayor crecimiento en 31 años y 4 meses.
Sin embargo, los salarios reales, que reflejan el poder adquisitivo después de ajustar por la inflación, cayeron por vigésimo sexto mes consecutivo.
SINTESIS
El informe de la Encuesta Mensual de Trabajo correspondiente a mayo de 2024 proporciona un análisis detallado de las estadísticas laborales en Japón.
A continuación, se presenta un resumen de los puntos clave del informe, comparando los datos con el mismo mes del año anterior:
Salarios (Promedio por Persona)
Monto Total del Salario en Efectivo (para todas las formas de empleo):
-
- Total: 297,151 yenes (aumento del 1.9%)
- Salario Regular: 282,980 yenes (aumento del 2.5%)
- Salario Ordinario: 263,539 yenes (aumento del 2.5%)
- Salario Extraordinario: 19,441 yenes (aumento del 2.3%)
Bonos Especiales: 14,171 yenes (disminución del 8.5%)
Trabajadores Generales:
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- Total del Salario en Efectivo: 378,803 yenes (aumento del 2.1%)
- Salario Regular: 358,953 yenes (aumento del 2.7%)
- Salario Ordinario: 332,375 yenes (aumento del 2.7%)
- Salario Extraordinario: 26,578 yenes (aumento del 2.7%)
Bonos Especiales: 19,850 yenes (disminución del 8.1%)
Trabajadores a Tiempo Parcial:
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- Total del Salario en Efectivo: 108,511 yenes (aumento del 3.2%)
- Salario Regular: 107,462 yenes (aumento del 3.3%)
- Salario Ordinario: 104,508 yenes (aumento del 3.3%)
- Salario Extraordinario: 2,954 yenes (aumento del 1.3%)
Salario Real:
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- Índice del Salario Real (promedio del 2020=100):Este índice se utiliza para medir la evolución de los salarios ajustados por inflación desde el año base de 2020.
- Total del Salario en Efectivo: Se refiere al monto total de dinero pagado a los empleados, incluyendo salarios base, bonificaciones y cualquier otro pago en efectivo.
- Salario Regular: Son los salarios que se pagan regularmente a los empleados, excluyendo bonificaciones y otros pagos extraordinarios.
- Índice de Precios al Consumidor: Aumento del 3.3% (excluyendo alquiler imputado de vivienda propia).
- Índice del Salario Real (promedio del 2020=100):Este índice se utiliza para medir la evolución de los salarios ajustados por inflación desde el año base de 2020.
Ingresos en Empresas Comunes:
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- Total del Salario en Efectivo: aumento del 2.3%
- Salario Regular: aumento del 2.8%
- Bonos Especiales: disminución del 6.4%
Horas de Trabajo (Promedio por Persona)
- Total de Horas Trabajadas:
- Total: 137.1 horas (aumento del 1.2%)
- Horas Ordinarias: 127.2 horas (aumento del 1.3%)
- Horas Extraordinarias: 9.9 horas (disminución del 1.0%)
- Días de Trabajo: 17.7 días (aumento de 0.4 días)
- Total: 137.1 horas (aumento del 1.2%)
- Trabajadores Generales:
- Total de Horas Trabajadas: 161.4 horas (aumento del 1.8%)
- Horas Ordinarias: 148.2 horas (aumento del 2.0%)
- Total de Horas Trabajadas: 161.4 horas (aumento del 1.8%)
- Trabajadores a Tiempo Parcial:
- Total de Horas Trabajadas: 80.9 horas (disminución del 0.6%)
- Horas Ordinarias: 78.7 horas (disminución del 0.7%)
- Total de Horas Trabajadas: 80.9 horas (disminución del 0.6%)
Empleo
- Índice de Empleo Permanente (promedio del 2020=100):
- Total: 104.3 (aumento del 1.3%)
- Trabajadores Generales: 105.6 (aumento del 3.5%)
- Trabajadores a Tiempo Parcial: 101.4 (disminución del 3.6%)
- Proporción de Trabajadores a Tiempo Parcial:
- Total: 30.26% (aumento de 0.29 puntos porcentuales)
EL DATO
Koseirodosho ha señalado que, aunque las negociaciones salariales de primavera (shunto) han resultado en incrementos salariales significativos, estos no han sido suficientes para igualar el ritmo de aumento de los precios, resultando en una pérdida de poder adquisitivo para los trabajadores.
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