TOKIO.- Mañana 1 de noviembre entrará en vigor una nueva ley destinada a proteger a los freelancers (trabajadores 
independientes), quienes suelen enfrentar situaciones laborales desventajosas al no estar afiliados a ninguna organización.
Este marco legal busca garantizar prácticas de negociación justas y combatir el acoso, que han sido fuentes comunes de conflicto en esta modalidad de trabajo.
En particular, la ley obliga a las empresas contratantes a asegurar un trato justo y a respetar el pago de honorarios, creando así un ambiente de trabajo más seguro y digno para los freelance.
Los puntos clave de esta ley incluyen:
- Claridad en los términos de contratación: La empresa contratante deberá especificar en un documento escrito o mediante un correo electrónico tanto el contenido del trabajo como el monto a pagar al freelancer. Esto establece un acuerdo explícito y transparente que reduce posibles malentendidos sobre las responsabilidades y las remuneraciones.
- Plazos de pago estrictos: La ley estipula que los pagos deben realizarse en un máximo de 60 días después de completada la tarea. Esta disposición responde a que los freelancers han sido particularmente vulnerables a retrasos en los pagos, lo que impacta su estabilidad económica. Con esta medida, se busca asegurar que el trabajo sea remunerado puntualmente, eliminando el riesgo de que las empresas posterguen injustificadamente el pago.
- Prohibición de prácticas abusivas: La ley prevé sanciones contra el «buyout« o «compra a precio reducido» donde los contratantes buscan bajar de manera desproporcionada el precio del servicio, y contra la negativa a recibir los productos finales sin una razón válida. Estas prácticas son formas comunes de abuso en la contratación freelance y pueden afectar gravemente la rentabilidad y motivación de estos trabajadores.
Con esta legislación, Japón da un paso importante en la formalización y regulación del trabajo independiente, que ha crecido considerablemente con la diversificación de las modalidades laborales.
EL DATO
La implementación de esta ley no solo busca proteger los derechos de los freelancers, sino también promover un entorno de trabajo equitativo donde los contratistas tengan una mayor responsabilidad y donde los freelancers puedan desempeñarse con confianza y estabilidad.
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