TOKIO.- Universal Studios Japan (USJ) anunció un incremento salarial para su personal a tiempo parcial y por horas, que entrará en vigor el 1 de abril.
La empresa ha decidido aumentar el salario base en 50 yenes por hora, lo que elevará la tarifa por hora a un rango de 1,260 a 1,590 yenes.
Como resultado, la remuneración mensual total de los empleados aumentará en un promedio del 7%.
Motivaciones del aumento y estrategias de USJ
Este ajuste salarial forma parte de una estrategia más amplia de USJ para convertirse en una empresa más atractiva para los trabajadores.
Además de la mejora en la remuneración, la compañía ha implementado medidas como:
- Programas de capacitación y mejora de habilidades para los empleados.
- Mejoras en el ambiente laboral, con políticas que favorecen la conciliación y comodidad en el trabajo.
- Expansión de los beneficios laborales para aumentar la satisfacción de los empleados.
El objetivo principal de estas medidas es aumentar la tasa de retención de empleados y fortalecer las estrategias de contratación, especialmente en un contexto donde la competencia por trabajadores en Japón es alta.
Impacto en el mercado laboral
Actualmente, USJ cuenta con aproximadamente 15,000 empleados, de los cuales 12,000 son trabajadores a tiempo parcial o por horas.
Con la Expo Mundial de Osaka-Kansai 2025 en el horizonte, el parque temático busca fortalecer su equipo de trabajo para manejar el aumento esperado de visitantes tanto nacionales como internacionales.
USJ también ha anunciado la planificación de nuevos programas internos para reconocer y motivar a los empleados, con el propósito de crear un ambiente donde los trabajadores se sientan valorados y puedan desempeñarse con orgullo.
Ampliación de oportunidades laborales
Para reforzar su plantilla, USJ está reclutando empleados en más de 20 áreas diferentes, incluyendo:
- Atracciones
- Restaurantes
- Tiendas
- Seguridad
- Espectáculos en vivo
- Mantenimiento técnico
El parque busca atraer a una fuerza laboral diversa, incluyendo entusiastas de los parques temáticos, personas que viven en otras regiones de Japón, trabajadores de mediana edad y adultos mayores, así como empleados extranjeros.
Esta iniciativa refuerza el compromiso de USJ con la inclusión y la expansión de oportunidades laborales para distintos sectores de la sociedad.
Conclusión
El aumento salarial y las mejoras en las condiciones laborales reflejan la estrategia de USJ para consolidarse como un empleador atractivo en Japón, especialmente en un entorno de creciente competencia por trabajadores.
Con la Expo Mundial 2025 acercándose, la compañía busca fortalecer su equipo y asegurarse de que su personal esté motivado y orgulloso de ser parte de uno de los parques temáticos más icónicos del país.
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