📍Tokio | 12 de mayo de 2025
La automotriz japonesa Nissan Motor Co. ha decidido ampliar drásticamente su plan de reestructuración, sumando más de 10,000 despidos adicionales a los ya anunciados previamente.
Con esta medida, el total de recortes alcanzará los 20,000 puestos de trabajo en todo el mundo, lo que representa alrededor del 15% de su fuerza laboral global.
La decisión surge en medio de una profunda crisis de rentabilidad y ventas, y refleja un giro urgente en la estrategia de la compañía para sobrevivir en un entorno cada vez más competitivo y cambiante.
🧭 Contexto: ¿por qué Nissan está haciendo esto?
En los últimos años, Nissan ha enfrentado una tormenta perfecta:
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Caída sostenida en las ventas, especialmente en Estados Unidos y China.
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Una imagen deteriorada tras el escándalo de Carlos Ghosn, que afectó la confianza interna y externa.
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Inversiones costosas que no dieron los resultados esperados, como la expansión agresiva de modelos.
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Alta dependencia de tecnologías que quedaron rezagadas frente a rivales en electrificación.
Frente a esto, la compañía se ve obligada a recortar personal, cerrar plantas menos rentables y reenfocar recursos en vehículos eléctricos y mercados clave.
📉 La dimensión de los despidos
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Total estimado de despidos: 20,000 personas.
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Proporción sobre la plantilla total: cerca del 15%.
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Afectados: empleados de fábricas, oficinas administrativas y posiblemente áreas de desarrollo tecnológico.
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Zonas afectadas: Japón, Europa, América del Norte y Asia, aunque aún no se han dado detalles específicos por país.
Para los trabajadores afectados, especialmente extranjeros que viven en Japón con visa de trabajo ligada a la empresa, esto puede significar pérdida del estatus migratorio, dificultades económicas y urgencia por recolocación.
🏭 Comparativa: no es solo Nissan
Nissan no es la única empresa japonesa que se ha visto obligada a recortar personal. Otras grandes compañías también han tomado decisiones similares en los últimos tiempos debido a los mismos factores: cambios en el mercado global, electrificación forzada, encarecimiento de materias primas y presión por automatización.
🔹 Toyota (aunque más estable):
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Ha ralentizado contrataciones en Japón y ha presionado por más eficiencia en sus plantas.
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Ha cerrado líneas de producción obsoletas en mercados extranjeros, especialmente en Tailandia y Reino Unido.
🔹 Honda:
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Cerró su histórica planta en Swindon (Reino Unido), con la pérdida de más de 3,500 empleos directos.
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Reorganizó personal y producción en Japón, trasladando parte del ensamblaje a fábricas más automatizadas.
🔹 Mitsubishi Motors:
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Cerró su planta en Gifu y despidió a cientos de trabajadores temporales.
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Está intentando sobrevivir con apoyo de la alianza Renault-Nissan-Mitsubishi, enfocándose en el sudeste asiático.
🔹 Panasonic y Sony (sector electrónico):
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Han recortado miles de empleos en los últimos años, saliendo de sectores de bajo margen como televisores o teléfonos móviles.
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Panasonic recientemente recortó puestos en su unidad automotriz, que no logró captar suficiente cuota de mercado en baterías para vehículos eléctricos.
🧠 Un cambio profundo en la industria japonesa
Estos movimientos revelan algo más profundo: el modelo tradicional japonés de empleo estable y de por vida está en transformación.
Empresas como Nissan, que antes garantizaban empleos seguros por décadas, ahora tienen que competir con startups tecnológicas, empresas chinas y coreanas que innovan a un ritmo más veloz.
Esto obliga a repensar:
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La seguridad laboral en Japón
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El futuro de los trabajadores mayores o temporales
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La urgencia de capacitación para nuevas tecnologías
👥 ¿Qué pasará con los trabajadores afectados?
Todavía no hay planes detallados de compensación ni recolocación. Pero se espera que:
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El gobierno japonés intervenga con programas de apoyo laboral, especialmente para regiones donde Nissan es un empleador clave.
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Se intensifiquen los esfuerzos para capacitar a trabajadores en tecnologías verdes, automatización y software.
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Se abra el debate público sobre el futuro del trabajo en Japón, especialmente para los extranjeros que están viendo recortadas sus opciones.
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