Japón mantiene leve recuperación laboral pero persisten señales de fragilidad en el empleo
📍Tōkyō | 1 de abril
En un contexto de cambios estructurales en el mercado laboral japonés, el Ministerio de Asuntos Internos y Comunicaciones (総務省) publicó los resultados de la Encuesta de Fuerza Laboral correspondiente a febrero de 2026, revelando una recuperación moderada del empleo, acompañada de tensiones persistentes en el desempleo y la calidad del trabajo.
Según el informe, el número total de personas empleadas alcanzó los 67,79 millones, lo que representa un incremento de 110 mil personas respecto al mismo mes del año anterior, marcando el segundo mes consecutivo de crecimiento. Este avance refleja una economía que continúa ajustándose tras años de envejecimiento poblacional y escasez de mano de obra, especialmente en sectores como transporte, logística y comercio minorista.
En paralelo, el número de trabajadores asalariados ascendió a 61,76 millones, con un aumento interanual de 240 mil personas, acumulando ya 48 meses consecutivos de crecimiento. Sin embargo, el informe evidencia una dualidad estructural: mientras el empleo regular (正規雇用) creció en 300 mil personas, el empleo no regular (非正規雇用) también aumentó en 70 mil, lo que pone de relieve la persistencia de formas laborales más precarias dentro del mercado japonés.
La tasa de empleo se situó en 61,9%, con un leve incremento de 0,2 puntos porcentuales, mientras que el grupo de 15 a 64 años alcanzó un sólido 79,7%, reflejando una participación laboral elevada en edad productiva. No obstante, estas cifras positivas contrastan con el aumento del desempleo.
El número de personas desempleadas llegó a 1,8 millones, registrando un incremento de 150 mil personas interanual y acumulando siete meses consecutivos de subida. Entre las razones, destacan el aumento de quienes dejaron su empleo por motivos empresariales o laborales (+40 mil) y quienes decidieron renunciar voluntariamente (+10 mil), así como un crecimiento significativo de quienes buscan empleo por primera vez (+70 mil).
A pesar de ello, la tasa de desempleo (完全失業率) se ubicó en 2,6%, con una ligera mejora de 0,1 puntos porcentualesrespecto al mes anterior, lo que sugiere que el mercado laboral mantiene cierta estabilidad en términos agregados, aunque con tensiones internas.
Otro dato relevante es la disminución de la población no activa (非労働力人口), que descendió a 39,89 millones, con una caída interanual de 460 mil personas, extendiendo una tendencia de 48 meses consecutivos de reducción. Este fenómeno podría interpretarse como una mayor incorporación al mercado laboral, impulsada por la necesidad económica y políticas de inclusión laboral.
En términos sectoriales, el crecimiento del empleo se concentró principalmente en comercio mayorista y minorista, así como en transporte y servicios postales, sectores clave en la economía cotidiana japonesa y altamente demandados en un contexto de digitalización y expansión del comercio electrónico.
Este informe deja al descubierto un panorama complejo: Japón avanza en la recuperación del empleo, pero enfrenta desafíos estructurales como la precarización laboral, el aumento del desempleo reciente y la presión demográfica. En un país donde el equilibrio entre estabilidad y flexibilidad laboral es crucial, los próximos meses serán determinantes para evaluar si esta tendencia logra consolidarse o si las grietas del sistema laboral continúan ampliándose.
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