TOKIO.- En el año fiscal 2023 (Reiwa 5), el número de trabajadores en el sector de cuidado en Japón fue de aproximadamente 2,126,000 personas, lo que representa una disminución de 28,000 trabajadores en comparación con el año anterior.
Según el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar, esta es la primera vez que se registra una disminución desde que comenzó el monitoreo en el año fiscal 2000, tras la implementación del sistema de seguro de cuidado.
Causas de la disminución
El Ministerio identificó varios factores que explican esta tendencia:
- Salarios bajos en comparación con otros sectores:
- El salario promedio mensual de los trabajadores de cuidado en junio de 2022 fue de 300,000 yenes, que es 69,000 yenes menos que el promedio general de todas las industrias.
- Esta brecha salarial genera un éxodo de trabajadores hacia otros sectores con mejores condiciones laborales.
- Competencia en el mercado laboral:
- La intensa competencia para captar talento en un mercado laboral ajustado ha impactado negativamente en la retención de personal en el sector.
Impacto futuro y necesidades del sector
- Para el año fiscal 2040, cuando la generación del baby boom entre en la etapa de envejecimiento, se estima que se necesitarán 2,720,000 trabajadores en el sector de cuidado.
- Sin embargo, de mantenerse la actual tendencia de disminución, se prevé un déficit de 594,000 trabajadores, lo que podría poner en riesgo la capacidad del sistema para atender a una población envejecida en crecimiento.
Medidas propuestas por el gobierno
El gobierno está implementando diversas estrategias para mitigar esta problemática:
- Mejoras en las condiciones laborales:
- Aumento en los salarios y beneficios para los trabajadores de cuidado.
- Introducción de tecnología digital:
- Uso de herramientas digitales y automatización para mejorar la productividad en los servicios de cuidado.
- Apertura hacia la mano de obra extranjera:
- Fortalecimiento de los programas de formación y adaptación para trabajadores extranjeros, facilitando su integración en el sector.
Análisis general
La disminución en el número de trabajadores de cuidado marca un punto crítico para Japón, dado su acelerado envejecimiento poblacional.
Las medidas adoptadas, aunque prometedoras, enfrentan desafíos significativos, como la rapidez en su implementación y la capacidad de atraer y retener talento a largo plazo.
EL DATO
Si bien la tecnología y la mano de obra extranjera son alternativas viables, la mejora en las condiciones laborales será clave para revertir esta tendencia y garantizar la sostenibilidad del sistema.
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