TOKIO.- El Chinage zeisei – 賃上げ税制» (Sistema de reducción de impuestos por aumento salarial), una política fiscal diseñada para incentivar el incremento de los salarios mediante beneficios tributarios a las empresas, alcanzó en el año fiscal 2023 su mayor nivel de aplicación desde su implementación en 2013.
Según un informe publicado por el Ministerio de Finanzas el 29 de enero de 2025, el monto total aplicado a este esquema de desgravación fiscal ascendió a 7.278 mil millones de yenes (aproximadamente 48.800 millones de dólares), lo que representa un aumento del 41% en comparación con el año fiscal 2022, cuando la cifra fue de 5.150 mil millones de yenes.
Este fuerte incremento en la aplicación del beneficio fiscal sugiere un mayor número de empresas dispuestas a elevar los salarios en un contexto de presión gubernamental y social para mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores en medio de una inflación persistente.
Sin embargo, existen dudas sobre si el impacto de estos incentivos fiscales ha sido suficiente para mejorar realmente los ingresos y el consumo en el país, lo que plantea la necesidad de evaluar su efectividad en el largo plazo.
Antecedentes y evolución del sistema
El sistema de incentivos fiscales por aumento salarial fue introducido en el año fiscal 2013 como parte de la estrategia del gobierno japonés para estimular el crecimiento económico a través del aumento de los ingresos de los trabajadores y la expansión del consumo interno.
Con el paso de los años, el programa ha experimentado una expansión progresiva, como lo reflejan las siguientes cifras:
- 2021: 2.430 mil millones de yenes en beneficios fiscales aplicados.
- 2022: 5.150 mil millones de yenes (más del doble respecto a 2021).
- 2023: 7.278 mil millones de yenes (nuevo récord, con un incremento del 41% respecto a 2022).
Este aumento constante sugiere una creciente participación de las empresas en el programa, impulsada tanto por las reformas fiscales como por la presión del gobierno para que los sectores privados contribuyan a la reactivación económica mediante incrementos salariales.
Datos clave del año fiscal 2023
Durante el ejercicio fiscal 2023, aproximadamente 254.000 empresas se beneficiaron del sistema de reducción de impuestos corporativos por aumentos salariales. La distribución por sectores revela que la mayor parte de las empresas que accedieron al incentivo pertenecen al sector servicios, construcción y manufactura:
- Servicios: 82.000 empresas (32% del total).
- Construcción: 49.000 empresas (19% del total).
- Manufactura: 34.000 empresas (13% del total).
Este desglose muestra que las empresas de servicios, que incluyen sectores como comercio, hotelería, restauración y entretenimiento, fueron las que más utilizaron el esquema, lo que sugiere que la necesidad de retener y atraer talento en estos rubros ha sido clave para la aplicación de aumentos salariales.
¿Ha sido efectivo este incentivo fiscal?
A pesar del crecimiento en la adopción de esta política, el debate sobre su efectividad sigue abierto. Los puntos clave de discusión incluyen:
- Impacto real en los salarios:
- Si bien cada vez más empresas han aumentado los sueldos y solicitado la reducción de impuestos, no está claro si estos aumentos han sido lo suficientemente significativos como para contrarrestar la inflación y mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores.
- En algunos casos, los aumentos salariales pueden haber sido mínimos o temporales, lo que pone en duda el verdadero alcance del programa.
- Sostenibilidad del esquema fiscal:
- La reducción de impuestos corporativos implica una disminución en la recaudación fiscal, lo que podría afectar la capacidad del gobierno para financiar otros programas sociales o de infraestructura.
- Si bien el gobierno ha promovido esta política para generar un círculo virtuoso de crecimiento económico, existe el riesgo de que los beneficios fiscales se traduzcan más en ganancias empresariales que en mejoras sustanciales para los trabajadores.
- Revisión de criterios y ajustes futuros:
- A medida que el gobierno evalúe el impacto de esta política, podrían implementarse cambios en los criterios de aplicación del beneficio fiscal, con el fin de asegurar que los aumentos salariales sean efectivos y sostenibles en el tiempo.
- Se espera que en los próximos años se realicen estudios más detallados para determinar si el crecimiento en la aplicación del sistema se traduce en una mejora real en el nivel de vida de los trabajadores japoneses.
Conclusión
El aumento del 41% en la aplicación del Chinage zeisei – 賃上げ税制» en el año fiscal 2023 refleja una mayor adopción del incentivo fiscal por parte de las empresas, especialmente en sectores de servicios, construcción y manufactura.
Sin embargo, aún persisten dudas sobre si esta política realmente ha logrado su objetivo de fortalecer el poder adquisitivo de los trabajadores y estimular la economía.
EL DATO
El gobierno japonés enfrenta ahora el desafío de evaluar si esta reducción de impuestos ha sido una inversión efectiva para fomentar el crecimiento económico o si es necesario ajustar el sistema para garantizar un impacto más tangible en los salarios y el consumo.
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