TOKIO.- Un estudio reciente revela una brecha significativa entre el salario ideal y el salario real anual de los trabajadores en sus 20 años en el archipiélago nipón.
Esta investigación, llevada a cabo por el sitio web de información de empleo Mynavi.
Resultados del estudio:
- Salario ideal: El promedio deseado fue de 5.897 millones de yenes.
- Salario actual: El promedio real fue de 3,649 millones de yenes.
- Diferencia: Una discrepancia de 2,248 millones de yenes entre lo ideal y lo real.
Por género:
La brecha entre el salario ideal y el real es más significativa en los hombres.
- Hombres: aspiraban a un salario promedio de 6.864 millones de yenes, mientras que su salario real promedio era de 3.929 millones de yenes, una diferencia de 2.935 millones de yenes.
- Mujeres: aspiraban a un salario promedio de 4.711 millones de yenes, con un salario real promedio de 3.292 millones de yenes, resultando en una diferencia de 1.419 millones de yenes.
Promoción en el Trabajo:
-
- General: 36.8% creen que no pueden ascender.
- Mujeres en sus 20s: 48.0% (20s tempranos), 45.1% (20s tardíos) no creen que pueden ascender.
- Hombres en sus 20s: Aproximadamente 30% en ambos grupos (20s tempranos y tardíos) no creen que pueden ascender.
- Acciones Futuras: Muchas mujeres jóvenes planean cambiar de trabajo si no ven posibilidades de ascenso.
Reticencia a Tener Hijos:
-
- Proporción: Más de 1 de cada 4 personas es reacia a tener hijos.
- Razón Principal: Inseguridad económica.
Perspectivas sobre tener hijos:
- Deseo de tener hijos:
- «Ahora mismo»: 8.4%
- «Cuando la situación mejore»: 18.2%
- «Algún día»: 37%
- Total: 63.6% desean tener hijos en algún momento.
- No desean tener hijos:
- «Más o menos no»: 15.1%
- «Definitivamente no»: 10.4%
- Total: 25.5% no desean tener hijos.
Razones para no desear tener hijos:
- Falta de recursos económicos.
- Altos costos de vida y dificultades para asumir la responsabilidad de criar a un niño.
Análisis del experto de Mynavi:
- Contexto laboral: La declinación del sistema de empleo japonés tradicional, basado en la seguridad laboral de por vida y los aumentos salariales por antigüedad, ha creado incertidumbre en las perspectivas de incremento salarial.
- Recomendaciones: Las empresas deben ajustar los salarios y ofrecer oportunidades de re-skilling y apoyo en la carrera para ayudar a los jóvenes a alcanzar sus metas y mejorar su calidad de vida tanto en el ámbito laboral como personal.
Este estudio subraya la importancia de abordar las preocupaciones económicas de los jóvenes trabajadores para facilitar su desarrollo profesional y personal en el futuro.
EL DATO
La investigación «Encuesta sobre la conciencia laboral y la vida personal de los empleados en sus 20s 2024» se llevó a cabo en línea del 17 al 20 de noviembre de 2023, obteniendo 585 respuestas válidas de empleados en sus 20s.
La frase japonesa «理想の年収» se transcribe al rōmaji como «risō no nenshū«.
Desglose:
- 理想 (risō): significa «ideal» o «perfecto».
- 理 (ri): razón, lógica.
- 想 (sō): pensamiento, idea, concepto.
- の (no): partícula que se utiliza para denotar posesión o para conectar sustantivos, similar a «de» en español.
- 年収 (nenshū): significa «ingreso anual».
- 年 (nen): año.
- 収 (shū): ingresos, ganancias, colección.
Entonces, «risō no nenshū» literalmente significa «ingreso anual ideal».
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