TOKIO.- El Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar confirmó que, en 2023, el número de trabajadores extranjeros en el país superó los 2,3 millones, marcando así un récord por 12 años consecutivos desde 2013.
Este crecimiento sostenido refleja la creciente dependencia en la mano de obra extranjera para compensar su escasez de trabajadores, especialmente en sectores clave como la construcción, la asistencia social y la industria manufacturera.
Evolución del empleo extranjero en Japón
Desde 2007, Japón exige a las empresas y negocios individuales que contraten extranjeros registrar su información en Hello Work, la agencia pública de empleo, con el fin de mejorar las condiciones laborales de estos trabajadores.
Al 31 de octubre de 2023, la cantidad de trabajadores extranjeros en Japón alcanzó 2.302.587, lo que representa un aumento de 253.912 personas (+12,4%) en comparación con el mismo período de 2022.
Distribución por nacionalidad
Los trabajadores extranjeros en Japón provienen principalmente de países asiáticos, con una fuerte concentración en Vietnam, China y Filipinas.
1.Vietnam: 570.708 trabajadores (≈25% del total)
2.China: 408.805 trabajadores
3.Filipinas: 245.565 trabajadores
Por otro lado, los países con el mayor crecimiento porcentual en la cantidad de trabajadores fueron:
1.Myanmar: +61%
2.Indonesia: +39,5%
3.Sri Lanka: +33,7%
Este incremento se debe en gran parte a la expansión de programas como el de “Trabajadores Específicos con Habilidades” (特定技能, Tokutei Ginou), implementado en 2019 para abordar la escasez de mano de obra en 16 sectores industriales, incluyendo construcción, manufactura y asistencia social.
Actualmente, 206.995 extranjeros trabajan bajo este estatus, lo que demuestra el impacto de esta política en la atracción de fuerza laboral desde el extranjero.
Factores detrás del crecimiento del empleo extranjero
El Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar atribuye este aumento a la persistente escasez de trabajadores en Japón, con una demanda creciente en sectores como la salud, el bienestar y la construcción.
Las razones detrás de esta tendencia incluyen:
•Envejecimiento de la población: Con una de las tasas de natalidad más bajas del mundo, Japón necesita cada vez más trabajadores extranjeros para sostener su economía.
•Falta de mano de obra en sectores específicos: La construcción y la asistencia social son dos de los sectores más afectados por la falta de trabajadores japoneses.
•Mayor apertura a la inmigración laboral: Aunque Japón sigue teniendo políticas estrictas de inmigración, ha ampliado programas como el Tokutei Ginou para atraer talento extranjero en sectores estratégicos.
Perspectivas y desafíos
A pesar de este crecimiento, Japón enfrenta desafíos en la integración de los trabajadores extranjeros, incluyendo barreras lingüísticas, discriminación y condiciones laborales exigentes. Muchas empresas aún tienen dificultades para adaptarse a una fuerza laboral diversa, y los trabajadores extranjeros suelen enfrentarse a salarios bajos y largas jornadas laborales.
EL DATO
El gobierno japonés seguirá evaluando la efectividad de sus programas de empleo extranjero, buscando equilibrar la necesidad de mano de obra con políticas laborales justas y sostenibles.
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