TOKIO.- A partir de abril, la empresa japonesa Orix implementará un nuevo sistema de apoyo financiero para cubrir los costos de transporte de los empleados jóvenes y solteros que hayan sido trasladados de manera obligatoria a otra ciudad por motivos de la empresa.
¿En qué consiste este apoyo?
La compañía otorgará hasta 200,000 yenes al año (aproximadamente 1,300 dólares) a estos empleados. Este dinero podrá usarse para costear los viajes de regreso a su ciudad de origen en casos como:
- Visitas familiares regulares
- Eventos importantes como bodas o funerales
Hasta ahora, Orix solo cubría los gastos de transporte para empleados casados que trabajaban lejos de su familia (lo que en Japón se conoce como tanshin funin, o trabajadores que se trasladan solos sin su familia). Sin embargo, los empleados solteros que eran enviados a otra ciudad no recibían ningún tipo de apoyo para regresar a su hogar, lo que generaba una diferencia en el trato.
Aumento de salario para nuevos empleados
Además de este nuevo subsidio, Orix ha decidido aumentar el salario inicial para los recién graduados que ingresen a la empresa en abril. La paga mensual pasará de 270,000 yenes a 300,000 yenes (aproximadamente de 1,750 a 1,950 dólares), un incremento de 30,000 yenes.
¿Por qué Orix está haciendo estos cambios?
- Mejorar el bienestar de los empleados jóvenes: Se busca reducir el impacto emocional y financiero que representa vivir lejos de la familia.
- Aumentar la competitividad de la empresa en el mercado laboral: Muchas compañías están aumentando salarios para atraer talento en un contexto de escasez de mano de obra en Japón.
- Adaptarse a las nuevas necesidades de los trabajadores: Las nuevas generaciones valoran más el equilibrio entre la vida personal y laboral, por lo que ofrecer este tipo de apoyo puede hacer más atractiva la empresa.
Con estas medidas, Orix espera fortalecer su atractivo como empleador y mejorar la satisfacción de sus trabajadores.
©NoticiasNippon