Japón endurece controles sobre visas laborales: denuncias de abusos a extranjeros en trabajos no especializados

📍Tōkyō  |  18 de Agosto de 2025

La Agencia de Servicios de Inmigración de Japón anunció que reforzará la vigilancia sobre el uso de la visa de “Ingeniería, Humanidades e Internacional”, una de las más populares entre los extranjeros profesionales.

Esta visa, que no tiene límite de renovaciones y requiere formación universitaria, está pensada para quienes trabajan en campos especializados como ingeniería, traducción, finanzas, marketing o gestión internacional.

Sin embargo, se detectaron casos en los que los titulares de esta visa terminaban realizando labores no calificadas o incluso trabajos manuales que no corresponden al perfil profesional exigido.

📊 Cifras clave

• 410.000 extranjeros tenían esta visa al cierre de 2024, la cifra más alta registrada.

• Aproximadamente 10% trabaja bajo contratos de agencias de empleo temporal, una tendencia en aumento.

• Muchos de ellos sí realizan labores profesionales (ej. intérpretes, gestión de producción), pero en otros casos son desviados hacia tareas de baja cualificación.

⚠️ Problema detectado

La Agencia halló que algunas  Hakenkaisha – 派遣会社 (agencias de envío de personal) ofrecen a estas personas como si pudieran cubrir cualquier puesto, sin importar su especialización. Eso ha llevado a que:

• Profesionales universitarios extranjeros terminen en trabajos repetitivos o de fábrica.

• Se registren quejas crecientes de que algunas agencias ni siquiera ofrecen empleos reales tras contratar a los extranjeros.

Un grupo de apoyo a migrantes confirmó que han aumentado las denuncias por parte de trabajadores engañados o sin tareas asignadas.

🏛️ Medidas en discusión

La Agencia de Inmigración evalúa varias acciones:

1. Investigación profunda de más casos para identificar a las agencias responsables.

2. Campañas de concienciación para empresas contratantes y agencias, recordándoles los límites de esta visa.

3. Si no hay mejoras, podrían obligar a los extranjeros a reportar cada vez que cambien de empresa receptoradurante su estancia.

Además, se estudia endurecer la visa de Bijinesumanējā – ビジネスマネージャー  (Gerente de Negocios), destinada a emprendedores extranjeros, tras descubrir que algunos solicitantes usaban empresas fantasma para obtenerla.

• El cambio en discusión es aumentar el capital mínimo requerido de 5 millones de yenes (unos 31 mil USD) a 30 millones (unos 187 mil USD).

¿Existen latinos entre quienes ostentan la visa de  Ingeniería / Humanidades / Servicios Internacionales?

De acuerdo con estadísticas oficiales de inmigración en Japón:

• Brasil 🇧🇷: unas 553 personas con este visado (de un total de más de 200 mil residentes brasileños).
• Perú 🇵🇪: 47 personas con este visado (de ~48 mil peruanos en Japón).
• Otros países latinoamericanos (Chile, Argentina, Colombia, México, etc.): cifras muy reducidas, de apenas decenas o menos de un centenar cada uno.

👉 Fuente: datos del Ministerio de Justicia de Japón, publicados en listados de nacionalidad y tipo de residencia

🌎 ¿Qué tipo de latinos suelen obtenerlo?

• Ingenieros (sobre todo brasileños y peruanos con títulos universitarios en mecánica, informática, electrónica o química).
• Profesores de idiomas (español o portugués), contratados por escuelas, academias o universidades.
• Especialistas en comercio internacional, debido a los vínculos económicos entre Japón y Latinoamérica (exportación de minerales, alimentos y servicios).

🔎 Comparación con Asia

• Mientras que los latinos con este visado son cientos, los asiáticos (China, Vietnam, Nepal, Corea del Sur) son decenas de miles en esta categoría.
• Esto se debe a que muchos latinos —en especial brasileños y peruanos nikkei— tienen acceso a la visa de residente de larga duración (定住者, teijūsha), que les da más flexibilidad laboral que la visa profesional.

🤔 Impacto humano y social

• Para muchos extranjeros, esta visa era vista como una de las más seguras y estables para vivir a largo plazo en Japón.

• Los abusos detectados generan frustración, pérdida de confianza y precariedad laboral.

• En el plano social, estas prácticas dañan la imagen de Japón como país atractivo para profesionales globales y podrían dificultar la llegada de talento extranjero justo en un momento en que la economía japonesa enfrenta falta de mano de obra calificada.

🌍 Comparación y mirada internacional

Este debate conecta con un problema común en otros países desarrollados:

• En Alemania y Canadá también ha habido críticas a la subutilización de inmigrantes altamente calificados en empleos de baja cualificación.

• Japón, que históricamente ha tenido un sistema migratorio muy estricto, corre el riesgo de atraer profesionales que luego se sienten estancados o explotados.

👉 En resumen:

Japón se enfrenta al dilema de atraer talento extranjero pero al mismo tiempo controlar abusos en el mercado laboral interno. El endurecimiento de las condiciones para visas podría mejorar la transparencia, pero también aumentar las barreras de entrada para los migrantes, lo que afectaría a empresas que realmente necesitan personal especializado.

Anexo

🛂 Guía práctica: Cambios en las visas de trabajo en Japón y su impacto en los residentes extranjeros

1. Visa de Ingeniería / Humanidades / Servicios Internacionales 「技術・人文知識・国際業務」ビザ

📌 Situación actual

• Es la visa profesional más común (más de 410.000 extranjeros la poseen).

• No tiene límite de renovaciones: se puede extender indefinidamente mientras se cumplan las condiciones.

• Requiere título universitario y está destinada a trabajos especializados (ingeniería, traducción, finanzas, gestión, etc.).

⚠️ Riesgo detectado

• Algunos extranjeros están siendo enviados por agencias de empleo temporal (派遣会社, haken gaisha) a realizar tareas no relacionadas con su especialidad (ej. trabajo manual en fábricas).

• Esto puede ser considerado violación de las condiciones de la visa.

🔒 Posibles cambios

• El gobierno podría obligar a los titulares de esta visa a reportar cada vez que sean reasignados a otra empresa.

• Mayor fiscalización de agencias que intenten colocar a extranjeros en trabajos que no corresponden a su categoría profesional.

👤 ¿Qué significa para ti?

• Tendrás que vigilar que tu puesto coincida con lo declarado en tu solicitud de visa.

• Si tu agencia o empleador te asigna labores fuera de tu campo, existe el riesgo de que tu estatus de residencia sea cuestionado.

• Debes guardar contratos, descripciones de trabajo y pruebas de tus tareas reales para demostrar tu cumplimiento.

2. Visa de Business Manager「経営・管理ビザ」

📌 Situación actual

• Diseñada para extranjeros que desean dirigir una empresa o iniciar un negocio en Japón.

• Requiere demostrar la existencia de una compañía real y un capital inicial de al menos 5 millones de yenes (aprox. 31.000 USD).

⚠️ Problema detectado

• Se han presentado casos de empresas fantasma: personas que crean sociedades ficticias solo para obtener la visa.

🔒 Posibles cambios

• Subir el requisito de capital mínimo de 5 millones → 30 millones de yenes (aprox. 187.000 USD).

👤 ¿Qué significa para ti?

• Si estás pensando en emprender en Japón, deberás preparar mayor inversión inicial.

• El proceso será más estricto: deberás demostrar actividad real, empleados y operaciones.

• Podría ser más difícil para pequeños emprendedores, pero más transparente para quienes realmente planean negocios serios.

3. Consecuencias legales si no cumples las condiciones

• El artículo 22 de la Ley de Inmigración japonesa establece que si un extranjero no ejerce la actividad autorizada por su estatus de residencia, puede:

  • Recibir una advertencia oficial.

  • Ser sujeto a cancelación de visa.

  • En casos graves, enfrentar orden de salida forzada (強制退去, kyōsei taikyo).

4. Recomendaciones prácticas para residentes extranjeros

✅ Revisa tu contrato: asegúrate de que tu puesto corresponde a lo declarado en tu solicitud de visa.
✅ Guarda documentación: contratos, recibos de salario, correos de asignación, etc.
✅ Consulta temprano: si tu agencia o empresa cambia tus labores, consulta con un abogado de inmigración o una NPO de apoyo a extranjeros.
✅ Reporta cambios: si la nueva norma se aprueba, será tu obligación notificar cualquier reasignación.
✅ Cuidado con las agencias: evita firmar con empresas que no garanticen transparencia en las funciones laborales.

5. Impacto

• Para los extranjeros ya establecidos, los controles significan más burocracia pero también más protección contra abusos.

• Para los recién llegados, será más difícil entrar al mercado laboral si no cumplen con requisitos claros.

• Japón busca equilibrar su necesidad de talento extranjero con evitar fraudes y explotación.

👉 En síntesis :

Estos cambios no significan que las visas serán eliminadas, sino que se reforzará el cumplimiento estricto de sus condiciones. Para los extranjeros cumplidores, esto puede ser incluso positivo, ya que reducirá la explotación por parte de agencias poco éticas.

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