KIOTO.- El fabricante japonés de electrónica Omron anunció el lunes que recortará 2,000 empleos tanto en Japón como en el extranjero, marcando la primera reducción significativa de personal desde 2002. Esta medida se debe a las dificultades que enfrenta su negocio de equipos de automatización de fábricas en China.
Omron implementará un plan de bajas voluntarias en Japón de abril a mayo. Su objetivo es reducir los costos fijos en 30 mil millones de yenes (aproximadamente 200 millones de dólares) para el año que termina en marzo de 2026, en comparación con las proyecciones para el año que finaliza en marzo de 2024, mediante reformas estructurales tanto nacionales como internacionales hasta septiembre de 2025.
Los costos asociados con la reducción de personal se registrarán como un gasto extraordinario en el año fiscal que termina en marzo de 2025. Dado que Omron tenía alrededor de 28,000 empleados en marzo de 2023, el retiro voluntario de 2,000 personas significaría una reducción de aproximadamente el 7% de su fuerza laboral.
La compañía también está enfocada en disminuir los gastos de venta, generales y administrativos, con el objetivo de reducir la proporción de estos gastos frente a las ventas del 32.7% en el año que termina en marzo de 2024 a menos del 30% a mediano plazo.
En 2002, Omron ya había implementado un programa de compra de bajas para aproximadamente 1,460 empleados.
La proyección de beneficio neto consolidado de Omron para el año fiscal que termina en marzo ha disminuido en un 98% a 1.5 mil millones de yenes. La empresa redujo su previsión de ganancias por segunda vez el 5 de febrero debido a un declive en su negocio de equipos de control, incluyendo la automatización de fábricas, principalmente en China.
«Reduciremos nuestra dependencia del mercado chino», declaró el presidente Junta Tsujinaga, refiriéndose a los planes de reforma estructural en una conferencia para analistas.
Omron, que atribuye su reciente contratiempo a un enfoque excesivo en los fabricantes chinos de semiconductores y baterías para vehículos eléctricos, busca nuevos clientes en EE. UU. y Europa. Mientras intenta eliminar el exceso de inventario, la empresa explorará la demanda en industrias como alimentos, productos de primera necesidad y productos médicos.
La empresa también tiene como objetivo recuperar terreno perdido frente a los fabricantes chinos de equipos de automatización de fábricas, considerando que perdió cuota de mercado durante las interrupciones de la cadena de suministro por la pandemia, y planea un regreso a través de una revisión del desarrollo de productos.
A mediano y largo plazo, Omron está diseñando una estrategia de crecimiento centrada en la compañía de grandes datos médicos JMDC, que se convirtió en una subsidiaria consolidada en octubre después de que Omron invirtiera 200 mil millones de yenes en etapas para adquirir sus acciones.
Al combinar los datos de los monitores de presión arterial y otros dispositivos médicos de Omron con los datos de JMDC, la empresa espera fomentar la atención médica preventiva.
Omron planea potenciar su negocio de atención médica, que ya es rentable, en colaboración con JMDC. También considerará incorporar los métodos de JMDC en el negocio de equipos de control para analizar datos recopilados de los sitios de producción de los clientes.
La compañía ha retirado su plan de gestión a medio plazo debido a las reformas estructurales. Tenía como objetivo alcanzar ventas consolidadas de 930 mil millones de yenes y un beneficio operativo de 120 mil millones de yenes para el año que termina en marzo de 2025, pero ahora se proyecta que las ventas de este año fiscal disminuyan un 8% a 810 mil millones de yenes, con un beneficio operativo reducido en un 76% a 24 mil millones de yenes.
Tras las reformas estructurales, Omron formulará un nuevo plan a medio plazo de cinco años hasta el año que termina en marzo de 2031.
Datos
- Este programa está dirigido a empleados permanentes de 40 años o más con al menos tres años de servicio y se llevará a cabo entre abril y mayo de este año.
- Se realizará una reducción similar de personal en el extranjero.
- Esta es la primera vez en aproximadamente 22 años, desde 2002, que solicitan retiros voluntarios.
- La campaña para solicitar la jubilación voluntaria estará abierta del 10 de abril al 31 de mayo.
- En el extranjero, la reducción de personal se realizará de acuerdo con las leyes y regulaciones laborales locales.
A TENER EN CUENTA
La frase 希望退職 en romaji es «kibō taishoku«. En cuanto a su significado detallado:
- 希望 (kibō) significa «deseo» o «esperanza».
- 退職 (taishoku) significa «renuncia» o «retiro» del trabajo.
Así, «kibō taishoku» se traduce como «renuncia deseada» o «retiro deseado», lo cual se refiere generalmente a una situación en la que un empleado decide dejar su puesto de trabajo voluntariamente, expresando un deseo específico de retirarse o renunciar, posiblemente por motivos personales, profesionales, o de otro tipo.
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