TOKIO.- El reciente encuentro de la Seirōshi Kaigi – «政労使会議» marcó un paso crucial en la política económica del gabinete liderado por el primer ministro Ishiba Shigeru.
Este fue el primer evento de este tipo bajo su administración y contó con la participación de líderes clave, como el Ministro de Economía (Akasawa), representantes del sector empresarial como el presidente de Keidanren, (Tokura), y líderes sindicales como (Yoshino), presidenta de la federación RENGO.
Objetivos del gobierno:
- Estabilidad económica y salarial: Ishiba reafirmó su compromiso de superar la deflación y consolidar un modelo de crecimiento económico que beneficie tanto a las regiones como al país en su conjunto. Subrayó la necesidad de que los aumentos salariales superen de manera sostenible la inflación.
- Aumentos salariales para 2024: El Primer Ministro solicitó la cooperación de todos los sectores para asegurar incrementos significativos en los salarios base durante las negociaciones laborales de primavera (春闘, Shuntō).
- Incremento del salario mínimo: Reiteró el objetivo de elevar el salario mínimo nacional promedio a 1500 yenes por hora durante la década de 2020. Para ello, instruyó a los ministros relacionados a desarrollar medidas concretas antes de la primavera de 2024.
- Apoyo a las pymes y regiones: Resaltó la importancia de garantizar que los aumentos salariales también lleguen a las pequeñas y medianas empresas (pymes) y a las regiones mediante un presupuesto suplementario que respalde las políticas económicas.
Perspectivas de los participantes:
Sindicatos (RENGO)
La presidenta 芳野 destacó que las negociaciones salariales de este año lograron niveles históricos en 33 años. Manifestó su agradecimiento por la continuidad de la colaboración entre gobierno, empresas y sindicatos bajo el liderazgo de Ishiba, y expresó su intención de fortalecer la movilización nacional hacia aumentos salariales sostenidos.
También abordó la necesidad de revisar la «barrera de los 1,03 millones de yenes» (un límite fiscal que afecta a los ingresos anuales de ciertos trabajadores), enfatizando una reforma que elimine desigualdades de género y promueva equidad laboral.
Empresas (Keidanren y Cámara de Comercio)
El presidente de la Cámara de Comercio de Japón, 小林 (Kobayashi), expresó preocupación por el ritmo y la magnitud del incremento del salario mínimo. Señaló que muchas empresas regionales y pequeñas operan cerca del salario mínimo, y ajustes rápidos podrían llevarlas al cierre o a recortes de personal.
Instó a evaluar cuidadosamente la capacidad de las empresas para cumplir con estas medidas y a garantizar un diálogo continuo con actores locales para evitar impactos negativos en la infraestructura económica de las regiones.
Desafíos principales:
- Equilibrio entre salario mínimo y sostenibilidad empresarial: El desafío es implementar aumentos salariales sin perjudicar la viabilidad de las pequeñas y medianas empresas, especialmente en las regiones rurales.
- Superación de la deflación: Asegurar que el aumento de salarios y precios no provoque una caída en la competitividad ni frene el consumo.
- Reforma fiscal y laboral: Revisar el sistema fiscal y de seguridad social, abordando problemas como la «barrera de los 1,03 millones de yenes» para promover la igualdad y estimular la participación laboral.
En conjunto, esta reunión refleja un enfoque integral para abordar los problemas estructurales de la economía japonesa, priorizando un crecimiento inclusivo que beneficie tanto a trabajadores como a empresas. Sin embargo, las preocupaciones de las pymes y regiones rurales destacan la necesidad de políticas complementarias para mitigar riesgos.
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