📍Tōkyō | 2 de mayo de 2025
El gobierno japonés ha revelado este viernes los datos más recientes sobre la situación del empleo en el país.
Aunque las cifras muestran una leve subida en el desempleo, el panorama general sigue siendo relativamente estable.
Sin embargo, detrás de los números, hay señales que preocupan tanto a empresas como a trabajadores, en especial a la comunidad extranjera que vive en Japón y que forma una parte clave del mercado laboral.
Sube el desempleo, pero también la oferta de empleo
Según el Ministerio del Interior y Comunicaciones , la tasa de desempleo nacional ajustada por estacionalidad en marzo de 2025 fue del 2.5%, lo que representa una ligera subida de 0.1 puntos respecto a febrero (2.4%).
Si bien el aumento parece pequeño, se considera un dato inesperado, ya que los analistas habían previsto que la cifra se mantendría estable.
En paralelo, el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar, informó que la tasa de empleos activos por solicitante, es decir, la cantidad de ofertas de trabajo por cada persona que busca empleo, subió de 1.24 a 1.26 veces.
Esto significa que, en promedio, hay más de una vacante por cada persona que busca trabajo, una señal positiva para quienes están en búsqueda activa.
📈 ¿Por qué subió la tasa de empleo efectiva?
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Más empleos en turismo y gastronomía: El repunte se debe, en parte, a un aumento en los empleos disponibles en el sector de hoteles y restaurantes, impulsado por el auge del turismo extranjero (el llamado boom del «inbound», o sea, visitantes internacionales).
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Menos personas buscando trabajo: Al mismo tiempo, menos personas están activamente buscando empleo, en parte porque los aumentos salariales están ayudando a mejorar las condiciones laborales, haciendo que menos personas consideren cambiar de trabajo.
📉 ¿Pero también hay señales preocupantes?
Sí. Aunque el número de ofertas activas subió un poco (+0.3% respecto al mes anterior), el número de personas buscando empleo bajó (-1.2%). Y más importante aún:
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El número de nuevas vacantes (un indicador adelantado de la economía) cayó un 3% comparado con marzo de 2024.
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Sectores como el comercio minorista, los servicios recreativos y la educación privada mostraron caídas fuertes en contratación. En especial, las tiendas pequeñas están reduciendo su personal por los altos costos de electricidad y el bajo consumo.
📉 Panorama anual de 2024 (abril 2024 – marzo 2025)
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La tasa de empleo promedio del año fiscal fue de 1.25 veces, más baja que la del año anterior (1.29), marcando una caída por segundo año consecutivo.
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Las empresas ofrecieron 3% menos vacantes que el año anterior. Esto se debe principalmente a:
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Presiones por la inflación, que reducen las ganancias y afectan la capacidad de contratar.
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En sectores como manufactura y construcción, las contrataciones se frenaron.
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En hotelería y gastronomía, ya se había contratado mucho tras la pandemia, así que el ritmo bajó.
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👥 ¿Quiénes están buscando trabajo?
Curiosamente, el número total de personas buscando empleo aumentó un 0.2% en el año. ¿Por qué?
El gobierno señala que más personas mayores están saliendo a buscar trabajo para complementar su pensión, debido al alza en los precios. Es un reflejo claro de cómo la inflación afecta directamente la vida de los adultos mayores.
Panorama del año fiscal: estabilidad aparente, pero señales de alerta
Durante el año fiscal 2024 (de abril 2024 a marzo 2025), la tasa de desempleo promedio fue de 2.5%, una leve mejora frente al 2.6% del año anterior.
Sin embargo, la oferta de empleos en términos de cantidad de vacantes por solicitante bajó por segundo año consecutivo, quedando en 1.25 veces, 0.04 puntos menos que el año anterior.
Esta caída refleja que, aunque muchas empresas japonesas enfrentan una seria escasez de mano de obra, la inflación, el aumento de los costos de materiales y la presión económica están llevando a varias compañías a reducir o congelar sus contrataciones para proteger su rentabilidad.
¿Cómo afecta esto a los extranjeros en Japón?
Para los residentes extranjeros, especialmente quienes dependen de permisos de trabajo o buscan empleo en sectores específicos, estos cambios pueden tener efectos concretos:
1.Más competencia en empleos no calificados o con pocos requisitos de japonés:
La ligera subida del desempleo puede estar relacionada, en parte, con más personas (incluyendo extranjeros) activamente buscando trabajo. Esto puede incrementar la competencia por empleos en fábricas, servicios de limpieza, construcción o restaurantes, donde muchas veces trabajan personas de origen extranjero.
2.Empresas más cautelosas al contratar trabajadores extranjeros:
Aunque hay sectores con fuerte escasez de personal, algunas compañías medianas y pequeñas —que antes ofrecían empleo a extranjeros— están frenando las contrataciones por temor a no poder sostener salarios o costos de entrenamiento.
3.Oportunidad para quienes tienen habilidades especializadas o buen japonés:
Para quienes hablan japonés con fluidez o tienen habilidades técnicas (como enfermería, programación, ingeniería), la demanda sigue alta. Japón continúa promoviendo ciertos visados específicos (como el Tokutei Ginou) para atraer trabajadores extranjeros en áreas prioritarias.
4.Dificultades para renovar o cambiar de visa si se pierde el empleo:
En un entorno donde algunas empresas reducen personal o congelan puestos, la pérdida de empleo puede complicar la renovación o cambio de estatus migratorio, ya que muchas visas de trabajo dependen directamente del empleo activo.
5.Mayor necesidad de planificar financieramente:
Con el costo de vida en aumento, especialmente alimentos y energía, la estabilidad laboral es clave. Los extranjeros sin redes familiares en Japón pueden ser más vulnerables ante una baja repentina de ingresos o dificultad para conseguir trabajo.
En síntesis
El mercado laboral japonés aún mantiene cifras sólidas en comparación con otros países desarrollados, y la oferta de empleo sigue superando a la demanda.
No obstante, las tensiones económicas obligan a las empresas a tomar decisiones cautelosas, y esto afecta especialmente a los trabajadores más vulnerables, entre ellos, muchos extranjeros.
Para quienes viven o planean venir a Japón, este contexto exige estar mejor preparados: mejorar el nivel de japonés, desarrollar habilidades específicas, y buscar empresas con políticas claras y estables hacia el empleo extranjero.
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