TOKIO.- La Cámara de Comercio e Industria de Japón y la Cámara de Comercio de Tokio realizaron una encuesta para conocer cómo afecta el aumento del salario mínimo a las pequeñas y medianas empresas (pymes).
Impacto del Aumento del Salario Mínimo en las PYMEs
Informe basado en una encuesta a 3,958 empresas miembros de las cámaras de comercio y su percepción sobre el impacto del incremento del salario mínimo.
Se compararon respuestas de empresas en zonas urbanas (601 empresas en Tokio 23-ku y ciudades designadas por ordenanza) con aquellas en áreas rurales (3,357 empresas, de las cuales 1,619 son pequeñas empresas con menos de 20 empleados).
1. Mayor impacto en las regiones rurales en comparación con las áreas urbanas
- Más del 44.3% de las empresas han debido aumentar salarios debido al nuevo salario mínimo.
- En zonas rurales, este porcentaje es 46.4%, significativamente más alto que en áreas urbanas (32.4%).
- Esto indica que el incremento impacta más a las empresas fuera de los grandes centros urbanos.
2. Sensación de carga financiera por el salario mínimo
- Un 76.0% de las empresas siente que el actual nivel del salario mínimo es una carga financiera significativa.
- En zonas rurales, este porcentaje sube a 77.5%, comparado con 67.9% en áreas urbanas.
- La diferencia de 9.6 puntos porcentuales resalta que la presión es más severa en las pequeñas empresas fuera de las ciudades.
3. Percepción sobre la meta gubernamental de un salario mínimo de 1,500 yenes en la década de 2020
- 74.2% de las empresas consideran que cumplir con este objetivo será «imposible» (19.7%) o «muy difícil» (54.5%).
- Entre las pequeñas empresas en áreas rurales, 1 de cada 4 (25.1%) cree que simplemente no podrá cumplir con este aumento.
4. Riesgo de cierre o reducción de operaciones ante un aumento acelerado
- Si en 2025 el gobierno sigue con la política de aumentos del 7.3% anual, el 15.9% de las empresas considera que su continuidad operativa estaría en riesgo.
- En zonas rurales y pequeñas empresas, esta cifra sube al 20.1%, lo que sugiere que 1 de cada 5 empresas podría cerrar o reducir actividades.
5. Capacidad de las empresas para afrontar aumentos salariales
- 67.9% de las empresas creen que solo pueden soportar incrementos salariales de 1% a 3% anualmente.
- Solo 1.0% considera que podría asumir un aumento del 7.3% o más, lo que pone en duda la viabilidad de la estrategia gubernamental.
Conclusión: Un desafío estructural para las PYMEs
El informe destaca que el aumento del salario mínimo impacta de manera desigual a las empresas, afectando con mayor intensidad a las pequeñas empresas y a aquellas ubicadas en zonas rurales.
Si el gobierno mantiene su objetivo de alcanzar los 1,500 yenes por hora dentro de esta década mediante incrementos acelerados, muchas PYMEs podrían enfrentar serias dificultades, incluyendo el riesgo de cierre o la reducción de sus operaciones.
Este panorama resalta la necesidad de implementar políticas de apoyo financiero y estructural para evitar que la medida provoque una crisis en el sector de las pequeñas empresas, especialmente en las regiones rurales de Japón.
Si bien el incremento del salario mínimo beneficia a los trabajadores, muchas pequeñas empresas tienen dificultades para asumir el costo sin afectar su viabilidad. En particular, los negocios fuera de Tokio y otras grandes ciudades son los más vulnerables. Si el gobierno sigue adelante con su plan, un número considerable de PYMEs podría verse obligado a cerrar o disminuir sus actividades.
Reporte completo de la encuesta
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