TOKIO.- Una extranjera que trabajaba como aprendiz técnica en una granja de fresas en la prefectura de Tochigi, ha decidido presentar una demanda contra el gerente de la granja.
La joven de nacionalidad camboyana de 23 años, alega múltiples casos de violación que resultaron en un embarazo y un aborto forzado, según informó su abogado.
Detalles del caso
La mujer comenzó a trabajar en la granja en julio de 2022 y asegura haber sido agredida sexualmente de manera continua por el gerente, un hombre de 58 años, casi a diario durante cinco meses, hasta abril de 2023.
Descubrió que estaba embarazada en enero de 2023 y fue obligada a someterse a un aborto sin recibir explicaciones claras en su idioma nativo. A pesar del procedimiento, las agresiones sexuales continuaron.
La víctima señaló que su situación de vulnerabilidad, agravada por deudas adquiridas para entrar al programa de aprendizaje técnico, le impedía rechazar al agresor.
Según su testimonio, el gerente la amenazaba con deportarla a Camboya si no cumplía con sus demandas.
Acciones legales y respuesta
- En 2023, presentó una denuncia ante la policía de Tochigi, pero el caso fue remitido a los fiscales con una recomendación de no acusar al gerente debido a «falta de pruebas».
- En junio de 2024, fue diagnosticada con trastorno de estrés postraumático (TEPT) y decidió llevar el caso a la corte civil de Tokio.
- La mujer busca una compensación de varios millones de yenes por las agresiones sexuales, el aborto forzado y el TEPT.
El gerente, a través de un abogado en noviembre de 2023, negó las acusaciones de coerción sexual. Sin embargo, no emitió comentarios sobre la demanda en curso.
Contexto del programa de aprendizaje técnico
Introducido en 1993 con el objetivo de transferir habilidades a países en desarrollo, el programa de aprendizaje técnico de Japón ha sido objeto de críticas, siendo calificado como un sistema para importar mano de obra barata.
Los aprendices frecuentemente enfrentan condiciones laborales injustas, incluyendo salarios impagos y acoso.
La situación de la mujer refleja las vulnerabilidades de estos aprendices, quienes, debido a barreras lingüísticas, deudas y miedo a la deportación, a menudo se encuentran indefensos frente a abusos laborales y sexuales.
En junio de 2024, el gobierno japonés anunció que reemplazará este programa con un nuevo sistema más flexible para los trabajadores extranjeros.
Implicaciones y reflexiones
Este caso pone en evidencia las deficiencias del sistema de aprendizaje técnico de Japón y la falta de mecanismos efectivos para proteger a los trabajadores extranjeros. A pesar de las reformas anunciadas, este incidente resalta la necesidad urgente de garantizar condiciones laborales justas y protección contra abusos.
La demanda civil busca no solo justicia para la mujer afectada, sino también llamar la atención sobre un problema estructural que afecta a miles de trabajadores extranjeros en Japón.
EL DATO
Dos mujeres camboyanas más, que trabajaron en la misma granja durante el mismo período, también planean demandar al gerente por acoso sexual, alegando que fueron tocadas indebidamente en los senos y glúteos.
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