El gigante japonés de las máquinas de coser, abre proceso de retiro voluntario anticipado ante crisis prolongada
📍Tōkyō | 15 de Julio de 2025
La empresa japonesa JUKI, símbolo de la ingeniería de precisión y referente mundial en la fabricación de máquinas de coser industriales, anunció oficialmente que iniciará un proceso de retiro voluntario anticipado para parte de su personal, como respuesta a un contexto económico cada vez más adverso.
Esta decisión no solo refleja una reestructuración interna, sino también la fragilidad actual de la industria manufacturera japonesa frente a las presiones externas: la guerra comercial impulsada por Estados Unidos, la desaceleración de China y una feroz competencia de precios en el mercado global.
👥 ¿A quiénes afecta?
JUKI convocará a participar en este plan de retiro a:
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Empleados entre 50 y 64 años de edad, incluyendo quienes ya habían sido recontratados tras jubilarse.
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Trabajadores de:
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La sede central ubicada en Tama, al oeste de Tokio.
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La fábrica en Ōtawara, en la prefectura de Tochigi.
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También estarán involucradas tres empresas subsidiarias del grupo.
📆 Plazo para postularse: del 1 al 8 de agosto de 2025
💼 Condiciones ofrecidas:
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Compensación económica adicional al monto normal del retiro.
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Apoyo personalizado para reubicación laboral si así lo desea el trabajador.
JUKI no especificó cuántas personas espera que se sumen, lo cual puede interpretarse como una decisión aún en evaluación o una forma de evitar ansiedad interna.
💣 ¿Por qué toma esta decisión ahora?
JUKI ha venido enfrentando una tormenta económica silenciosa pero persistente.
Estas son las principales causas que empujaron a la empresa a esta medida:
1. Tres años consecutivos de pérdidas
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La empresa no ha logrado generar utilidades desde hace tres años.
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Las pérdidas se concentran principalmente en su división de máquinas industriales, su negocio más emblemático.
2. Competencia desleal y agresiva de fabricantes chinos
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Empresas chinas ofrecen máquinas similares a costos mucho más bajos.
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Esto ha erosionado la posición de liderazgo técnico que JUKI mantuvo durante décadas.
3. Impacto de las políticas de Trump
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Los aranceles impuestos por el presidente de EE. UU., Donald Trump, aún tienen efectos en la estructura de precios y exportaciones.
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Esto afecta especialmente a empresas como JUKI que dependen del mercado estadounidense para vender equipos industriales.
4. Debilitamiento de la economía china
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La demanda mundial de maquinaria ha caído por el menor dinamismo industrial chino.
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JUKI se ve atrapada entre una producción costosa en Japón y una caída global en pedidos.
🧭 ¿Qué dice la empresa?
JUKI justificó su decisión como parte de su plan de reestructuración a mediano plazo, cuyo objetivo es:
“Ajustar el tamaño y la distribución del capital humano, optimizando recursos de acuerdo a los nuevos desafíos del mercado global”.
Dicho de otro modo, se preparan para una nueva etapa con menos personal y menor estructura, buscando mayor flexibilidad para resistir los embates externos.
🧠 ¿Qué significa esto para Japón y su gente?
Este anuncio es mucho más que un plan de retiro. Es una señal de alerta para la industria japonesa tradicional. Empresas históricas como JUKI —que ayudaron a construir el milagro económico japonés del siglo XX— ahora luchan por sobrevivir en un mundo dominado por la fabricación masiva, precios bajos y tensiones geopolíticas.
Para los trabajadores, en especial los de más edad, esta puede ser una salida digna pero forzada. Muchos no tendrán fácil acceso a nuevas oportunidades en una economía digitalizada que deja atrás la manufactura tradicional.
Y para la sociedad japonesa, cada retiro voluntario refleja la transformación profunda del modelo laboral que durante décadas ofreció estabilidad de por vida.
🧵 En resumen:
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JUKI inicia un programa de retiro anticipado voluntario para empleados mayores de 50 años.
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El motivo es una combinación de pérdidas financieras, competencia china y políticas comerciales internacionales.
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La empresa ofrece incentivos y asistencia para la transición laboral.
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Este movimiento refleja un cambio estructural en la industria japonesa, especialmente en sectores que fueron clave para su desarrollo posguerra.
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