TOKIO.- El Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar promoverá la afiliación de trabajadores a tiempo parcial y de corta duración al seguro de empleo.
Durante la reunión de la Comisión de Salud, Trabajo y Bienestar de la Cámara Baja se presentó una propuesta que del reforma de la Ley del Seguro de Empleo
Kōseirōdōshō plantea que un trabajador que gana 50,000 yenes al mes pagaría una prima de seguro de 300 yenes mensuales, con una tasa de seguro del 0.6%, igual que los afiliados actuales.
La reforma propuesta relajará, a partir de octubre de 2028, el requisito de horas de trabajo semanales para la afiliación, pasando de «más de 20 horas» a «más de 10 horas».
Se espera que esto permita la incorporación de aproximadamente 4.81 millones de personas.
EL DATO
Al afiliarse al seguro de empleo, los trabajadores a tiempo parcial y de corta duración podrán recibir beneficios en caso de desempleo, lo cual les permitirá trabajar con mayor seguridad.
A TENER EN CUENTA
La expresión japonesa «雇用保険» se escribe en rōmaji como «Koyōhoken» y se traduce a «seguro de empleo» o «seguro laboral». Este es un tipo de seguro diseñado para proporcionar protección a los trabajadores en caso de desempleo.
El objetivo principal del seguro de empleo es ofrecer apoyo financiero temporal a los individuos que pierden su trabajo sin culpa propia, ayudándoles mientras buscan nuevas oportunidades de empleo.
En muchos sistemas, tanto los empleadores como los empleados contribuyen al fondo de seguro de empleo. Este seguro puede ofrecer también otros beneficios, como la formación y el apoyo para la recolocación laboral, además de compensación económica durante el período de desempleo.
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