Extranjeros también pagarán el nuevo ‘impuesto solidario’ aunque no tengan hijos en Japón
📍Tōkyō |2 de octubre
A partir de abril de 2026, los asalariados en Japón comenzarán a aportar una nueva contribución llamada 「子育て支援金 / Kosodate Shienkin」 (Fondo de Apoyo a la Crianza de Niños).
Esta medida busca financiar la expansión del jido teate (児童手当 / subsidio infantil) y otras políticas de apoyo a la infancia.
Según la estimación de la Federación de Asociaciones de Seguros de Salud (健保連 / Kenporen), la carga será de 0,24% adicional sobre la prima del seguro de salud.
Por ejemplo, un trabajador con un salario mensual de 500.000 yenes pagará unos 600 yenes al mes (alrededor de 4 dólares).
👩👩👧 Contexto social
Japón enfrenta una crisis demográfica: cada año nacen menos niños y el envejecimiento poblacional avanza. Esto amenaza no solo el sistema de pensiones y de salud, sino también la fuerza laboral futura.
El gobierno de Ishiba y su sucesor defienden que este aporte no es un simple impuesto, sino una inversión intergeneracional: quienes hoy trabajan ayudan a sostener a las familias que crían hijos, y mañana esos niños serán quienes sostengan el sistema para todos.
El gran reto es la percepción ciudadana: aunque la cantidad parece pequeña, se suma a otros recortes de bolsillo (alzas de precios, primas de pensión, etc.), y muchos trabajadores sienten que “se les pide más sin recibir tanto a cambio”.
⚖️ Marco legal y mecanismo
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La recaudación se hará a través del sistema de seguro de salud (健康保険 / Kenkō Hoken).
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El artículo base legal se integra en las reformas de la Ley de Seguro Médico (健康保険法) y en la Ley de Apoyo a Niños y Familias.
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El aporte será obligatorio para asalariados y empresas: las compañías deberán cubrir la mitad de la carga, como ocurre con las primas de salud actuales.
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Inicio de aplicación: abril de 2026.
El gobierno ha prometido que, con medidas paralelas de aumento salarial y eficiencia en el gasto médico, la carga real en los hogares “no crecerá en términos netos”. Sin embargo, sindicatos y asociaciones de empleados temen que esa promesa no se cumpla.
🧑🏫 Explicación didáctica
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¿Qué es? → Un fondo para sostener subsidios y guarderías.
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¿Quién paga? → Trabajadores asalariados y empresas, mediante un extra en la prima de salud.
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¿Cuánto? → Ejemplo: con sueldo de 300.000 yenes, serían unos 360 yenes al mes.
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¿Desde cuándo? → Abril de 2026.
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¿Por qué ahora? → Porque el descenso en nacimientos es tan grave que el país necesita actuar de inmediato.
💰 Ejemplos de contribución mensual al Fondo de Apoyo a la Crianza de Niños (料率0.24%)
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Salario mensual: 250,000 yenes → aprox. 300 yenes/mes
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Salario mensual: 400,000 yenes → aprox. 480 yenes/mes
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Salario mensual: 500,000 yenes → aprox. 600 yenes/mes
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Salario mensual: 600,000 yenes → aprox. 720 yenes/mes
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Salario mensual: 800,000 yenes → aprox. 960 yenes/mes
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Salario mensual: 1,000,000 yenes → aprox. 1,200 yenes/mes
La fórmula es: Salario mensual × 0.24% = cuota mensual.
🌍 Impacto para extranjeros residentes
Los residentes extranjeros que trabajan con contrato en Japón también estarán incluidos:
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Si estás inscrito en un shakai hoken (社会保険), tu empresa descontará automáticamente la cuota.
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Para quienes viven con hijos en Japón, este fondo refuerza el acceso a subsidios infantiles, guarderías y educación temprana.
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Para quienes no tienen hijos en Japón, puede sentirse como una carga “solidaria sin beneficio directo”, lo que genera debate en comunidades de expatriados.
👉 En pocas palabras: Japón está transformando el sistema de apoyo a la crianza en una política nacional de sostenibilidad. Lo que para algunos será una pequeña cuota, para el Estado es un paso crucial en la lucha contra la baja natalidad.
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