Con temperaturas de 38 °C, aumentan los “bonos por calor” en obras de Japón
📍Tōkyō | 22 de Julio de 2025
Mientras Japón atraviesa uno de los veranos más implacables de los últimos años, el país enfrenta no solo temperaturas récord, sino también un dilema humano y laboral: ¿cómo proteger a quienes trabajan al aire libre mientras se agrava la escasez de mano de obra?
La respuesta empieza a surgir en los andamios y grúas: bonos especiales por calor extremo, ropa refrigerada y máquinas de hielo son algunas de las medidas que están implementando las empresas de construcción para cuidar a sus trabajadores.
🔥 Un verano sofocante y peligroso: Tokio en alerta
Ayer 21 de julio, Tokio emitió por primera vez en 11 días una alerta oficial por golpe de calor (nechūshō keikai arāto, 熱中症警戒アラート). Ese mismo día, las prefecturas de Ibaraki y Fukushima registraron temperaturas por encima de los 38 °C, lo que representa un riesgo directo para la salud humana, especialmente para quienes deben trabajar expuestos al sol.
Este repunte se produce pocos días después del anuncio oficial de que el tsuyu (la temporada de lluvias) concluyó el 18 de julio en Kanto-Koshin. Desde entonces, el sol castiga sin pausa a gran parte del archipiélago.
🧱 El sector más golpeado: la construcción
Los primeros en resentir esta situación son quienes trabajan bajo el cielo abrasador. En Japón, los obreros de la construcción son esenciales para sostener los ambiciosos proyectos de vivienda e infraestructura urbana, pero también están entre los más vulnerables.
Según un informe reciente de Teikoku Databank, en la primera mitad de 2025, 202 empresas quebraron por falta de personal, y de esas, casi el 30 % pertenecían al rubro de la construcción.
El calor extremo no solo pone en riesgo la salud: profundiza la crisis laboral de un sector ya golpeado por la falta de jóvenes y el envejecimiento de su fuerza de trabajo.
💴 Nace el “bono por calor”: 500 o 1000 yenes por jornada tórrida
Frente a este panorama, algunas empresas están innovando no solo en maquinaria o tecnología, sino también en cómo cuidan a su gente.
Un caso emblemático es el de Gōda Komuten (合田工務店), una constructora con sede en Tokio, que ha implementado lo que llaman el «atsusa teate» (あつさ手当) o “bono por calor”.
🔹 30 °C o más: los trabajadores reciben 500 yenes diarios
🔹 35 °C o más: el bono sube a 1000 yenes diarios
Estos pagos adicionales están pensados para ser usados en bebidas frías, helados, o cualquier cosa que ayude a sobrellevar el calor, pero el efecto va más allá del dinero.
Un trabajador del sitio dijo emocionado:
“Lo usamos para hidratarnos, para protegernos del calor. Pero más allá de eso, se siente que la empresa se preocupa por nosotros. Te da ganas de seguir dando lo mejor.”
❄️ Más allá del dinero: ropa con ventiladores y hielo para todos
Además del bono monetario, la empresa ha entregado a su personal uniformes equipados con ventiladores internos, que hacen circular aire dentro de la ropa. La diferencia es notable: ayuda a secar el sudor, a mantener la piel más fresca y a prevenir mareos o golpes de calor.
También han instalado máquinas para fabricar hielo en los mismos sitios de obra. Cada trabajador puede rellenar su cantimplora con hielo varias veces al día, asegurando que siempre tenga acceso a agua fría.
“Es un detalle pequeño, pero marca una gran diferencia. Tener hielo en la botella todo el día es una bendición en estas condiciones”, comentó otro obrero.
🧠 Tecnología al servicio del bienestar: supervisores que descansan gracias a la IA
La empresa Zen Intelligence está desarrollando tecnologías para aliviar la carga del personal administrativo y técnico. Su sistema zenshot usa una cámara de 360 grados para registrar el estado de una obra con solo caminar dos o tres minutos por el lugar. Luego, una IA compara automáticamente las imágenes con los planos técnicos.
Gracias a esto, los supervisores ya no necesitan pasar horas bajo el sol y pueden trabajar desde un lugar más fresco, revisando toda la información desde sus ordenadores.
📈 La tendencia crece: ya hay más de 300 ofertas con “atsusa teate” en Japón
El portal especializado en empleo de obra Cross Work (クロスワーク) reporta que más de 300 ofertas laborales incluyen el “bono por calor” en su paquete de beneficios, y la cifra no para de crecer.
Esto no solo mejora la imagen de las empresas: se está convirtiendo en un criterio clave para atraer nuevos trabajadores en un mercado cada vez más competitivo.
Se trata de un bono no solo para refrescarse. Es una forma de decir: ‘Cuídate, tu salud importa’. Es un acto de empatía entre empleador y trabajador. Esa conexión también fortalece al equipo.
🧩 Reflexión final
En un Japón donde los veranos ya no son solo calurosos, sino peligrosos, la relación entre trabajo y bienestar está cambiando. Las empresas que entienden esto no solo protegerán vidas, sino que estarán mejor posicionadas para enfrentar los desafíos del futuro laboral del país.
Y en un andamio en Tokio, un trabajador que suda bajo el sol puede hoy tomarse un respiro, gracias a un pequeño ventilador en su chaqueta y un puñado de hielo en su botella. Eso también es progreso.
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