NAGOYA.- El operador ferroviario Central Japan Railway (JR Central) planea extender los beneficios de bienestar conyugal a empleados con parejas del mismo sexo (Dōsei kon – 同性婚), casi a la par con los que reciben las parejas heterosexuales, reportan medios locales.
Esta iniciativa estará disponible para sus aproximadamente 19,000 empleados a partir de julio del próximo año, tras la expansión de la definición de «cónyuge» para incluir a parejas del mismo sexo.
Este cambio sigue la implementación de una ley en junio de 2023 que busca aumentar la comprensión y el apoyo a las minorías sexuales en Japón.
De esta manera, el personal de JR Central con parejas del mismo sexo podrá acceder a la mayoría de los beneficios conyugales, como recibir dinero en regalos de boda, subsidios por vivir separados de sus parejas, e incluso la posibilidad de residir en viviendas para familias proporcionadas por la empresa.
Los detalles específicos del sistema, como la necesidad de presentar certificados o documentos oficiales para probar la relación o simplemente notificarla a la empresa, aún están por definirse.
Es importante destacar que JR Central ha reconocido a las parejas en matrimonios de facto como cónyuges desde al menos el año 2000.
La nueva medida parece estar dirigida a reforzar el compromiso de la empresa con el respeto a la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.
Análisis
Esta decisión de JR Central refleja un cambio significativo en las políticas corporativas japonesas hacia una mayor inclusión de las personas LGBTQ+.
Aunque el matrimonio entre personas del mismo sexo no es legal en Japón, varias empresas han comenzado a adoptar políticas que igualan los derechos de las parejas del mismo sexo con los de las parejas heterosexuales, un paso crucial para la comunidad LGBTQ+ en el país.
Este tipo de medidas no solo promueve la equidad, sino que también envía un mensaje claro sobre la importancia de la diversidad en el entorno laboral.
Además, la decisión llega en un momento en el que el debate sobre los derechos de las personas LGBTQ+ está ganando impulso en Japón, en parte gracias a la aprobación de la Ley para Promover la Comprensión de la Diversidad Sexual en 2023.
Esto subraya el rol que pueden desempeñar las grandes empresas, como JR Central, en influir positivamente en la sociedad al adoptar prácticas más inclusivas.
Contexto
Japón, aunque avanzado en muchos aspectos, ha sido tradicionalmente conservador en cuanto a los derechos LGBTQ+.
El matrimonio entre personas del mismo sexo aún no es legal a nivel nacional, aunque algunas ciudades y prefecturas han comenzado a emitir certificados de unión civil para parejas del mismo sexo.
Estos certificados, sin embargo, no ofrecen los mismos derechos legales que el matrimonio.
Por ello, la decisión de JR Central de extender los beneficios a las parejas del mismo sexo marca otro hito importante en la lucha por la igualdad de derechos en Japón, especialmente en el sector privado.
EL DATO
Esta medida no solo beneficia directamente a los empleados de JR Central, sino que también envía un mensaje claro de inclusión y apoyo a la comunidad LGBTQ+ en Japón, mostrando cómo las empresas pueden ser agentes de cambio en la sociedad.
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