Grandes empresas aumentan los sueldos por segundo año seguido, empujadas por la inflación y la escasez de trabajadores
📍Tōkyō | 7 de Agosto de 2025
Las principales empresas de Japón han vuelto a dar un paso importante en materia salarial: el aumento promedio mensual de los sueldos superó por segundo año consecutivo el 5%, según reveló la influyente federación empresarial Keidanren (Federación Empresarial de Japón).
Este fenómeno, inusual en la historia reciente del país, refleja una transformación profunda en el modelo laboral japonés, tradicionalmente conservador en cuanto a mejoras salariales.
🔍 ¿Qué muestra el informe?
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El aumento promedio fue del 5.39%, lo que se traduce en 19,195 yenes más al mes por trabajador, considerando tanto el sueldo base como los incrementos regulares (por antigüedad o mérito).
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En el sector manufacturero (que incluye automotrices, electrónica, maquinaria industrial), el incremento fue de 5.42%, equivalente a 19,063 yenes mensuales.
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En el sector no manufacturero (servicios, comercio, logística, turismo, entre otros), el alza fue de 5.34%, unos 19,487 yenes adicionales al mes.
El estudio tomó como muestra a 247 grandes empresas con más de 500 empleados, pertenecientes a 23 industrias distintas. Los resultados concretos se basaron en los datos de 139 empresas que ya han reportado formalmente sus cifras.
🧭 ¿Por qué es importante este aumento?
Este tipo de subidas salariales sostenidas no eran comunes en Japón desde hace décadas. La razón principal es una combinación de factores que presionan a las empresas a ofrecer mejores condiciones:
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Inflación persistente:
Los precios de productos básicos, servicios y vivienda han ido en aumento, por lo que los trabajadores necesitan mayores ingresos para mantener su calidad de vida. -
Grave escasez de mano de obra:
Japón enfrenta un envejecimiento poblacional acelerado y cada vez hay menos personas en edad de trabajar. Las empresas compiten entre sí para atraer personal calificado. -
Cambio de mentalidad empresarial:
La presión del gobierno para que las empresas mejoren los salarios, combinada con la urgencia del mercado laboral, ha llevado a una modificación en la cultura corporativa tradicional. -
Impacto de la pandemia y recuperación económica:
Tras el estancamiento salarial que se vivió durante y después del COVID-19, las empresas ahora buscan estabilizar sus operaciones y motivar a su personal.
👥 ¿Cómo afecta esto a los extranjeros que viven y trabajan en Japón?
Este aumento es una señal positiva, pero no se aplica automáticamente a todos los trabajadores, y eso incluye a muchos extranjeros.
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🏢 Si trabajas en una gran empresa:
Podrías beneficiarte directamente de estos aumentos, sobre todo si tienes contrato regular o estás en sectores como la tecnología, manufactura, automoción o servicios especializados. -
🏪 Si trabajas en pymes, fábricas pequeñas o como part-time:
Estos aumentos aún no se reflejan con fuerza en empresas pequeñas o en empleos no regulares, donde trabajan muchos extranjeros. Sin embargo, el cambio podría extenderse a más sectores si continúa la escasez de personal. -
🧑🏫 Para quienes estudian o hacen trabajos temporales:
Las nuevas condiciones salariales pueden mejorar el ambiente laboral general, pero no garantizan una mejora inmediata en los ingresos personales.
🧮 ¿Cuánto representan 19,000 yenes más?
Con un aumento de casi 20,000 yenes mensuales, un trabajador podría disponer de:
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Unos 240,000 yenes extra al año (antes de impuestos).
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Lo suficiente para cubrir, por ejemplo, una parte del alquiler, las facturas de servicios o el transporte mensual en grandes ciudades como Tokio o Osaka.
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En familias con varios miembros trabajando, el impacto puede ser aún más notable.
🏁 Conclusión: ¿se viene un cambio estructural?
Este doble aumento histórico consecutivo indica que Japón está entrando en una nueva fase salarial, en la que retener al talento —incluyendo a trabajadores extranjeros— se vuelve crucial. Las políticas laborales, la inmigración controlada y los esfuerzos de inclusión podrían verse acelerados si continúa esta tendencia.
Aunque queda un largo camino para que estos beneficios lleguen a todos los sectores, la dirección es clara: los sueldos están subiendo, y eso abre nuevas oportunidades, especialmente para quienes ya están en Japón trabajando o pensando en venir.
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