[kōkōsei] mejoran ofertas de empleo

TOKIO.- Un estudio del Ministerio de Educación, Cultura, Deportes, Ciencia y Tecnología de Japón (MEXT), publicado el 13 de diciembre, reveló que el 77.3% de los estudiantes de preparatoria que desean trabajar después de graduarse en la primavera de 2024 ya tenían ofertas de empleo aseguradas a finales de octubre de este año.

Este porcentaje es ligeramente superior al del mismo periodo del año pasado, con un aumento de 0.1 puntos porcentuales.

Detalles de la encuesta:

• Universo estudiado: Alrededor de 94,000 estudiantes que están por graduarse de preparatoria en escuelas públicas y privadas a nivel nacional.
• Grupo objetivo: 12,8349 estudiantes que expresaron su intención de buscar empleo después de la graduación.
• Resultados: 9,9218 estudiantes ya cuentan con una oferta laboral.
  • Por género:
    • Hombres: 77.9% con ofertas (aumento de 0.1 puntos).
    • Mujeres: 76.2% con ofertas (aumento de 0.2 puntos).

Porcentaje de empleo por prefecturas:

• Prefecturas con mejores resultados:
  1. Aichi: 88.9%.
  2. Toyama: 87.9%.
  3. Fukui: 86.1%.
• Prefecturas con los niveles más bajos:
  • Okinawa: 51.5%.
  • Hokkaido: 59.4%.

Análisis del contexto:

1. Variación regional: Hay una evidente desigualdad entre las prefecturas urbanas e industriales (como Aichi, conocida por su industria automotriz) y regiones rurales o insulares como Okinawa. Esto puede estar relacionado con la concentración de oportunidades laborales en áreas más desarrolladas.
2. Género: Aunque las mujeres muestran un avance respecto al año pasado, siguen teniendo una tasa de colocación ligeramente inferior a la de los hombres, reflejando posibles brechas en el mercado laboral.
3. Tendencia general: El incremento en la tasa de colocación, aunque mínimo, podría indicar cierta estabilización en el mercado laboral juvenil después de la pandemia, cuando las tasas de empleo habían disminuido.

EL DATO

Aunque los números son positivos, todavía existen disparidades regionales y de género que deben ser atendidas para garantizar igualdad de oportunidades laborales a nivel nacional.

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