TOKIO.- La administración del primer ministro Kishida Fumio ha decidido implementar un nuevo sistema laboral para extranjeros.
Se trata de «Ikuseishūrō – 育成就労 (empleo formativo) destinado a asegurar y formar talento extranjero, como alternativa al actual programa Ginōjisshūseido -技能実習制度 (entrenamiento técnico).
Este nuevo enfoque sigue en gran medida las recomendaciones de un panel de expertos del gobierno, pero introduce una limitación específica: restringe la posibilidad de cambiar de empleo dentro del mismo campo de trabajo, conocido como «transferencia», a un máximo de dos años, considerando parcialmente las sugerencias del Partido Liberal Democrático.
Con la introducción de este sistema, que también promueve la transición hacia la categoría de «habilidades específicas» que permite, de facto, la residencia permanente, se espera un aumento en el número de extranjeros que obtienen la condición de residente permanente en Japón. Además, se están revisando los criterios para la cancelación de dicha condición.
El gobierno planea presentar revisiones a la Ley de Mejoramiento de las Prácticas de Entrenamiento Técnico y a la Ley de Inmigración y Reconocimiento de Refugiados al Parlamento en marzo.
El programa de entrenamiento técnico actual ha sido criticado por no permitir cambios de empleo, lo que ha llevado a un aumento en el número de personas que abandonan sus puestos de trabajo debido a condiciones laborales precarias.
Como respuesta, el panel de expertos del gobierno recomendó en noviembre del año pasado permitir cambios de empleo después de más de un año de trabajo y considerar medidas de transición necesarias, en un esfuerzo por revisar y mejorar el sistema de recepción.
EL DATO
El primer ministro Kishida Fumio ha destacado la importancia de avanzar en este plan con el objetivo de hacer de Japón un país atractivo para el talento extranjero y ha instruido a todos los ministros a trabajar en la mejora del entorno de acogida.
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