TOKIO.- El Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar de Japón  anunció hoy viernes un aumento del 1.9% en los montos de las pensiones públicas para el año fiscal 2025.

Este incremento representa el tercer año consecutivo de aumento, aunque, en términos reales, los beneficiarios enfrentarán una disminución en el poder adquisitivo debido al mecanismo de ajuste conocido como «macroeconomic slide» (マクロ経済スライド).

Este sistema está diseñado para mantener la sostenibilidad financiera del sistema de pensiones, ajustando las prestaciones por debajo del ritmo de la inflación y el crecimiento salarial.

Detalles clave del ajuste:

1. Incremento nominal:
   • 1.9% de aumento respecto al año anterior.
   • Para el caso del kokumin nenkin (国民年金, pensión nacional) con contribuciones completas de 40 años:
     • Incremento mensual de 1,308 yenes, alcanzando 69,308 yenes al mes.
   • Para el kosei nenkin (厚生年金, pensión para asalariados) en un modelo de pareja:
     • Incremento mensual de 4,412 yenes, alcanzando 232,784 yenes al mes.
2. Influencia del «Macroeconomic Slide»:
   • Este mecanismo se activa cuando los índices de precios y salarios son positivos.
   • A pesar de la inflación (2.7%) y el aumento salarial (2.3%), el ajuste final quedó en 1.9% debido a una reducción adicional del 0.4% para garantizar la sostenibilidad del sistema.
3. Impacto de la inflación y salarios:
   • La actualización de las pensiones utiliza como referencia la variación de los precios al consumidor (IPC) y los salarios durante los últimos tres años.
   • En este caso, la inflación anual registrada fue del 2.7%, mientras que el aumento salarial promedio fue del 2.3%.
4. Cuotas de contribución:
   • Las contribuciones mensuales del kokumin nenkin aumentarán:
     • En 2025, 530 yenes adicionales, alcanzando 17,510 yenes al mes.
     • En 2026, se prevé otro incremento de 410 yenes, llegando a 17,920 yenes al mes.

Contexto y análisis:

El aumento nominal de las pensiones refleja la intención de mantener cierta actualización frente a la inflación, pero el «macroeconomic slide» limita este crecimiento para prevenir un agotamiento prematuro de los fondos públicos.

En términos reales, los pensionados enfrentarán una reducción en su poder adquisitivo, lo que podría tener un impacto especialmente significativo para aquellos que dependen exclusivamente de estas prestaciones.

Además, el aumento en las cuotas del kokumin nenkin representa una carga adicional para los trabajadores, en un contexto donde los salarios reales apenas se recuperan del impacto de la inflación.

Perspectiva:

El equilibrio entre garantizar la sostenibilidad financiera del sistema y proteger el bienestar de los jubilados sigue siendo un desafío central para Japón.

Estructura 

El sistema está compuesto por tres niveles principales:

1. Pensión Nacional (国民年金 – Kokumin Nenkin):

• Es un sistema básico obligatorio para todos los residentes en Japón, incluidos japoneses y extranjeros, entre los 20 y los 59 años.
• Está gestionado por el gobierno nacional.
• Es una pensión plana, lo que significa que el monto recibido no depende del ingreso previo, sino de los años de contribución.
• La contribución es fija para todos los participantes:
  • En 2025, la cuota mensual será de 17,510 yenes.
• Requisitos:
  • Haber contribuido durante al menos 10 años para recibir alguna prestación.
  • Para recibir el monto completo, se requiere contribuir durante 40 años.
• Beneficio:
  • El monto máximo mensual en 2025 será de aproximadamente 69,308 yenes.

2. Pensión para Asalariados (厚生年金 – Kosei Nenkin):

• Obligatoria para los empleados de empresas privadas y públicas.
• Los trabajadores asalariados participan automáticamente en este sistema, además de contribuir al Kokumin Nenkin.
• Las contribuciones son proporcionales al salario:
  • El empleador y el empleado pagan aproximadamente el 18.3% del salario, dividido equitativamente entre ambos.
• Beneficio:
  • El monto de la pensión se calcula en función de los ingresos del trabajador durante su vida laboral.
  • Una pareja de jubilados en el modelo estándar (un asalariado y un cónyuge dependiente) recibirá un promedio mensual de 232,784 yenes en 2025.

3. Planes Privados o Complementarios:

• Incluyen pensiones corporativas y planes de ahorro individuales, como:
  • iDeCo (Individual Defined Contribution Pension Plan): Un sistema de contribuciones definido que permite a los trabajadores ahorrar para la jubilación con beneficios fiscales.
  • NISA (Nippon Individual Savings Account): Una herramienta de inversión con exenciones fiscales.
• Estos planes son opcionales y están diseñados para complementar los dos primeros niveles.

Desafíos del sistema de pensiones japonés

1. Envejecimiento poblacional:
   • Japón tiene la proporción más alta de adultos mayores en el mundo: el 30% de la población supera los 65 años.
   • Cada vez hay menos personas en edad laboral para sostener el sistema de pensiones.
2. Tasa de natalidad baja:
   • Con una tasa de natalidad de alrededor de 1.3 hijos por mujer, el número de contribuyentes sigue disminuyendo, lo que pone presión sobre los fondos públicos.
3. Dependencia del «Macroeconomic Slide»:
   • Este mecanismo ajusta las pensiones para garantizar la sostenibilidad financiera, pero reduce el poder adquisitivo de los pensionados en el contexto de la inflación.
4. Equidad en las contribuciones:
   • Los trabajadores autónomos, temporales y con ingresos bajos a menudo enfrentan dificultades para contribuir al sistema, lo que reduce sus beneficios futuros.

Reformas y estrategias para la sostenibilidad

El gobierno japonés ha introducido varias medidas para garantizar la sostenibilidad del sistema:

• Aumentar la edad de jubilación: Actualmente es de 65 años, pero se ha permitido retrasarla hasta los 70 años o más, con mayores beneficios para quienes opten por ello.
• Fomentar la participación laboral de adultos mayores: Incentivando a las personas mayores a seguir trabajando más allá de los 65 años.
• Promover planes privados: Como el iDeCo y el NISA, para reducir la dependencia del sistema público.
• Mejorar la recaudación: Implementando sistemas más estrictos para garantizar que todos los residentes paguen sus contribuciones.

EL DATO

Con una población envejecida y en constante disminución, las reformas al sistema de pensiones se vuelven cada vez más necesarias para mantener su viabilidad a largo plazo.

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