TOKIO.- Una joven camboyana de 23 años presentó el lunes una demanda por daños y perjuicios contra el gerente de una granja de fresas en la prefectura de Tochigi.
La demandante alega múltiples casos de violación ocurridos durante un período de cinco meses, lo cual derivó en un embarazo y posterior aborto.
Por ello, exige una compensación de aproximadamente 80 millones de yenes (alrededor de 500,000 dólares) al gerente de 58 años.
Detalles de la acusación
- Inicio del trabajo y abusos: La joven comenzó a trabajar en la granja en julio de 2022, pero denuncia que fue víctima de agresiones sexuales «casi todos los días» entre diciembre de 2022 y abril de 2023. El acusado supuestamente la amenazó con enviarla de regreso a Camboya si se negaba.
- Aborto forzado: Al enterarse del embarazo en enero de 2023, la mujer afirma que fue obligada a abortar sin una explicación adecuada en su idioma nativo. Además, los abusos continuaron después del procedimiento.
- Refugio y salud mental: En abril de 2023, la víctima buscó protección y fue acogida por un sindicato laboral en Gifu. Posteriormente, reanudó su trabajo como pasante en otra prefectura, pero fue diagnosticada con trastorno de estrés postraumático (TEPT) en junio de 2023.
Respuesta del acusado
El gerente negó las acusaciones, argumentando que los actos fueron consensuados y rechazó haber realizado amenazas.
Otras demandantes y pruebas
- Dos mujeres adicionales, también camboyanas y excompañeras de trabajo en la misma granja, se unieron a la demanda. Aseguran que el gerente las manoseó en los senos y las nalgas.
- Las tres demandantes exigen además el pago de salarios no pagados como parte de la demanda.
Antecedentes legales
La joven presentó una denuncia ante la policía de Tochigi en 2023, pero la policía recomendó no acusar al gerente formalmente debido a «insuficiencia de pruebas». La mujer, sin embargo, confía en que las leyes japonesas le brinden justicia, según declaró en un comunicado.
Críticas al programa de pasantías técnicas en Japón
El caso destaca los problemas del controvertido programa de pasantías técnicas, introducido en 1993 para «transferir habilidades a países en desarrollo». Este programa ha sido criticado por ser, en la práctica, una fuente de mano de obra barata debido al envejecimiento de la población trabajadora en Japón.
- Muchas pasantes enfrentan maltratos, acoso sexual y salarios impagos, lo que ha llevado a algunos a huir de sus trabajos.
- En noviembre de 2023, Japón modificó las pautas del programa, facilitando que las pasantes puedan cambiar de lugar de trabajo en casos de abuso, acoso sexual o violaciones graves de la ley.
Importancia del caso
Este caso es significativo no solo por la gravedad de los abusos denunciados, sino también porque expone las vulnerabilidades de las pasantes técnicas, quienes suelen cargar con deudas significativas por los costos de ingresar al programa.
EL DATO
El resultado de esta demanda podría sentar un precedente importante para futuros casos de abuso laboral y sexual en Japón.
©NoticiasNippon